Onderzoek binnen de psychologie van arbeid en gezondheid - Experimenteel onderzoek

4 belangrijke vragen over Onderzoek binnen de psychologie van arbeid en gezondheid - Experimenteel onderzoek

Het max-min-con principe bij experimenteel onderzoek van Kerlinger & Lee (2000):

  1. Controle van externe variabelen. Niet generaliseren naar groepen die niet zijn onderzocht, randomisatie van variabelen, variabele opnemen & interactie effect onderzoeken en matching (vergelijkbare deelnemers in onderzoek opnemen).
  2. Maximalisatie van systematische variantie. De experimentele conditie moet zo verschillend mogelijk zijn van de controleconditie om een effect uit te lokken.
  3. Minimalisatie van fouten variantie. Reductie van meetfouten door gebruik te maken van gecontroleerde condities en vergroting van betrouwbaarheid van de meetinstrumenten.

Er zijn drie manieren om een externe variabele te controleren, welke zijn dat?

Er kan een variabele worden geëlimineerd, er kan randomisatie worden toegepast, een variabele kan expliciet worden opgenomen in het onderzoeksontwerp of er kan matching worden toegepast.

Wat is maximalisatie van de systematische variantie?

Het maximaliseren van de experimentele variantie in de afhankelijk variabele, veroorzaakt door de onafhankelijke variabele. (de onafhankelijke waarde de kans geven zichzelf te laten zien)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Experimenteel (laboratorium)onderzoek is vaak niet generaliseerbaar, hoe kan men de mate daarvan en de mate van externe validiteit vergroten?

Door het onderzoek niet in een lab maar in een gesimuleerde (en realistische) taakomgeving te verrichten.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo