Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Werkkenmerken

9 belangrijke vragen over Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Werkkenmerken

Wat zijn de determinanten van werkgerelateerde oorzaken en wat valt op in het onderzoek van de Nationale Enqute Arbeidsomstandigheden 2005/2006?

  1. arbeidsinhoud (variatie, zlfstandigheid, verwantwoordelijkheid)
  2. arbeidsorganisatie (grotere bedrijven hebben meer verzuim)
  3. Arbeidsomstandigheden
  4. arbeidsverhoudingen
  5. arbeidsvoorwaarden

van de 24000 werknemers bleek dat 70% van de verzuimgevallen niets met werk te maken heeft.
8-9% is werkdruk en stress
1-2% is werkgerelateerd psychisch

Wat waren volgens NEA onderzoek over 2005 tot 2010 de werkkenmerken die reden waren van het laatste verzuim?

Veelal mensen die altijd werkdruk ervaren en/of weinig autonomie hebben en/of een enkele keer of vaker met agressie te maken hebben (gehad).

Zijn nadelige arbeidsomstandigheden een reden voor verzuim?

Doorgaans wel (45%).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat laat onderzoek zien over arbeidsvoorwaarden en verzuim?

  1. hoe meer promotiekansen hoe minder verzuim
  2. zwak of negatief verband met overwerk, ploegen dienst, onregelmatig werk, waarschijnlijk omdat dit soort dingen zijn weggelegd voor ;'healthy worker'
  3. waneer een werker vindt dat er een ongelijkheid is tussen wat hij investeert en wat hij krijgt of hoeveel bedrijf investeren - hoger verzuim

Zijn conflicten op het werk aanleiding voor verzuim?

Ja, zeker voor langdurige uitval lijkt dat een belangrijke reden te zijn.

In welke hoedanigheid draagt de verzuimcultuur bij aan de verzuimfrequentie?

Uit onderzoek blijkt dat een cultuur waarin verzuimen gewoon is een verband is te zien met de verzuimfrequentie.

Draagt ontevredenheid over arbeidsvoorwaarden bij aan verzuim?

De link is moeilijk te leggen maar arbeidsongeschikten (12 maanden of langer) melden vaker ontevredenheid. Ook het gevoel van onbillijkheid draagt bij aan vaker verzuimen.

Hoe verhoudt het werkloosheidspercentage zich tot het verzuimpercentage en wat kan aanleiding zijn?

Als het werkloosheidspercentage daalt stijgt het verzuimpercentage en vice versa.

Een rol kan spelen dat er een angsteffect speelt, een selectie-effect, arbeidsbelastingeffect of conjunctuureffect.

Op welke wijze heeft de gezondheidszorg invloed op het verzuimpercentage?

Uit meerdere onderzoeken blijkt dat de lange(re) wachttijd een negatieve invloed heeft op de kans op werkhervatting.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo