Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Werkkenmerken
9 belangrijke vragen over Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Werkkenmerken
Wat zijn de determinanten van werkgerelateerde oorzaken en wat valt op in het onderzoek van de Nationale Enqute Arbeidsomstandigheden 2005/2006?
- arbeidsinhoud (variatie, zlfstandigheid, verwantwoordelijkheid)
- arbeidsorganisatie (grotere bedrijven hebben meer verzuim)
- Arbeidsomstandigheden
- arbeidsverhoudingen
- arbeidsvoorwaarden
van de 24000 werknemers bleek dat 70% van de verzuimgevallen niets met werk te maken heeft.
8-9% is werkdruk en stress
1-2% is werkgerelateerd psychisch
Wat waren volgens NEA onderzoek over 2005 tot 2010 de werkkenmerken die reden waren van het laatste verzuim?
Zijn nadelige arbeidsomstandigheden een reden voor verzuim?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat laat onderzoek zien over arbeidsvoorwaarden en verzuim?
- hoe meer promotiekansen hoe minder verzuim
- zwak of negatief verband met overwerk, ploegen dienst, onregelmatig werk, waarschijnlijk omdat dit soort dingen zijn weggelegd voor ;'healthy worker'
- waneer een werker vindt dat er een ongelijkheid is tussen wat hij investeert en wat hij krijgt of hoeveel bedrijf investeren - hoger verzuim
Zijn conflicten op het werk aanleiding voor verzuim?
In welke hoedanigheid draagt de verzuimcultuur bij aan de verzuimfrequentie?
Draagt ontevredenheid over arbeidsvoorwaarden bij aan verzuim?
Hoe verhoudt het werkloosheidspercentage zich tot het verzuimpercentage en wat kan aanleiding zijn?
Een rol kan spelen dat er een angsteffect speelt, een selectie-effect, arbeidsbelastingeffect of conjunctuureffect.
Op welke wijze heeft de gezondheidszorg invloed op het verzuimpercentage?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden