Startpagina / Samenvattingen / De psychologie van arbeid en gezondheid / verzuim-philipsen-negatief

Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Theorievorming rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

4 belangrijke vragen over Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Theorievorming rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

2 hoofdstromen in het denken over ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid?

Arbeidsbelastingmodel (van Dijk) en Beslissingsmodel (Philipsen)

Wat is de gedachte achter het arbeidsbelastingmodel van Van Dijk (1990)?

Verzuim en arbeidsongeschiktheid hebben altijd als achtergrond dat er een discrepantie bestaat tussen eisen van het werk en de capaciteiten van de persoon om hier aan te voldoen.

Wat is de gedachte achter het beslissingsmodel van Philipsen (1969)?

In veel gevallen heeft de werknemer een zekere mate van beslissingsvrijheid om zich al dan niet ziek te melden. Verzuimgedrag is een deel van de uitwisselingsrelatie waarbij de medewerker verzuim als negatief ruilmiddel ziet voor de onbillijke waardering.

Vertel over beslissings model (philipsen)

sociale uitwisselings theorie, belijkheidsheroie.
werkenemers denken dat inspanning onevenredig hoog isin vergeleken met opbrengsten. verzuim is dus een negatief betaalmiddel.

sociale normen ten aanzien van verzuim belangrijke determinant in deze model

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

De psychologie van arbeid en gezondheid | 9789031350698 | Wilmar Schaufeli, et al

Bekijk samenvatting