Workaholisme - Correlaten en mogelijke gevolgen van workaholisme

9 belangrijke vragen over Workaholisme - Correlaten en mogelijke gevolgen van workaholisme

wat zijn de 2 geluiden in de pers over gevolgen workaholisme

1. Arbeid adelt en niemand gaat dood van werken

2. Werken is een sluipend gevaar en kan  burnout tot gevolg hebben (karoshi in Japan) (karo- jisatu -zelfmoord)

Wat zijn twee populaire geluiden over workaholisme die de ronde doen?

Dat er aan nog nooit iemand is doodgegaan van hard werken en workaholisme leidt sowieso tot burnout.

Er zijn een aantal domeinen waar Workaholisme gevolgen heeft:

  1. Werkverslaving in het privédomein: paren waar een partner werk verslaafd was, bleek men meer van elkaar vervreemd te zijn, er is geen bewijs dat het vaker leidt tot echtscheiding.
  2. Werkverslaving in het werk: er kan niet worden gesteld dat er sectoren of beroepen zijn waar mensen méér dan gemiddeld werkverslaafd zijn, maar vooral managers en professionals rapporteren hoge score op werkverslaving.
  3. Werkverslaving en gezondheid: werkverslaafden rapporteerden relatief veel stress en gezondheidsklachten, waaronder vermoeidheid, slaapklachten en burnout.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de feiten? Kan werk burnout tot gevolg hebben / van werken ga je niet dod

oorzaken gevolg

 

1. Werkverslaving en prive: werkverslaafden hebben evenveel echtscheiding als gewone werkenden.

2. Werkverskaving en werk : werkverslaafden werken idd harder en meer druk en belasting. Geen resultaat is of de resultaten beter zijn.  Ze doen vooral extra werk buiten hun taak om. 

3. Werkverslaving en gezondheid: bevestiging van gezondheidrisico. Onderzoek laat zien dat overuren voor een slechte gezondheid zorgen. Meer stress en klachten. Door geberek aan longitudentaal onderzoek kan men niet zeggen of overwerk hogere kans overlijden heeft. 

 

 

 

Verschillen relaties met anderen in kwalitatief en kwantitatief opzicht als men werkenden en werkverslaafden vergelijkt?

Werkverslaafden zijn niet vaker gescheiden maar er is wel een negatief effect te zien als men de relaties van werkverslaafden naast die van "normaal" werkenden bekijkt.

Er is een groot verschil tussen bevlogenheid en workaholisme. Welke verschillen zijn er?

  • Workaholsime: extrinsiek gemotiveerd; men werkt voor waardering te krijgen of slecht gevoel als ze niet werken.
  • Bevlogenheid: hoge intrinsieke motivatie; men vindt het werk leuk en interessant.
  • Workaholisme: werkverslaafde stopt pas als alles gedaan is wat ze kunnen doen, omdat er altijd nog werk gedaan kan worden.
  • Bevlogen werknemer werkt totdat die er geen plezier meer in heeft.

In welke sectoren vindt men in verhouding de meeste werkverslaafden?

In de communicatie, handel en consultancy, het gaat vooral om managers en professionals.

Er wordt gesteld dat workaholics standaard meer werken omdat het bij de functie hoort, is dat zo?

Er wordt inderdaad extra gewerkt en dat brengt extra werkdruk en werkbelasting met zich mee. Er wordt extra gewerkt (extra rolprestatie) buiten de functie om, niet omdat het van men wordt verwacht.

Komen type A gedrag en workaholisme overeen?

Nee, uit onderzoek van McMillan (2001) blijkt er matige samenhang te zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo