Vrouwen, arbeid en gezondheid
18 belangrijke vragen over Vrouwen, arbeid en gezondheid
21.1 Waarom is er in dit boek een compleet hoofdstuk gewijd aan vrouwen met betrekking tot arbeid en gezondheid?
- Vanwege de toegenomen arbeidsparticipatie van vrouwen
- De gezondheidseffecten van specifiek vrouwenwerk is afwijkend
- De werkkenmerken waarmee vooral vrouwen te maken krijgen zijn afwijkend.
- En vrouwen moeten vaak werk combineren met de zorg voor anderen en het huishouden.
Wat houdt horizontale en verticale seksesegregatie in?
Wat kun je vertellen over de gezondheidseffecten van bepaalde typen vrouwenwerk?
- Schoonmaak: vrij onzichtbaar fysiek zwaar werk, lage status, slechte arbeidsvoorwaarden
- Gezondheidszorg (één v/d meest verzuim- en arbeidsongeschiktheidsgevoelige sectoren): toenemende rationalisering, stressgerelateerde klachten zijn PTSS en burnout.
- Onderwijs: devaluering beroep en achteruitgang opleidingsniveau
Kenmerken van ‘vrouwenberoepen’ zorgen voor gezondheidsrisico’s, bv rugklachten, infecties, stressgerelateerde en depressieve klachten. Gevolg = relatief veel verzuim en arbeidsongeschiktheid.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
21.3 Wat kan je vertellen over de gezondheidseffecten van bepaalde typen 'vrouwenwerk'?
Vrouwenberoepen brengen hun eigen specifieke gezondheidsrisico's met zich mee. Deels horen deze risico's bij het soort werk, maar ook andere beroepen waarin vrouwen werkzaam zijn hebben bepaalde gezondheidsrelevante kenmerken gemeen.
Noem 4 mogelijke oorzaken van hogere gezondheidsrisico's voor vrouwen?
- Werkkenmerken: geringe carrière mogelijkheden, gebrek aan regelmogelijkheden, hoge werkdruk.
- Werkomstandigheden (meer bij vrouwen): slechte sfeer, gebrek aan arbeidssatisfactie, fysiek belastend werk.
- Oververtegenwoordiging van vrouwen in zorg & onderwijs.
- Gezondheidsrelevante werkkenmerken: seksedicriminatie en seksuele intimidatie.
- Seksegerelateerde werkkenmerken: omvang en flexibiliteit v/d arbeidstijd. Parttime werk is de oplossing voor soepele combi werk-thuis, maar draagt ook bij aan ‘glazen- plafond’.
Wat bleek uit onderzoek over het toetreden van de WAO tussen mannen en vrouwen?
Het hogere WAO risico -naast de werkkenmerken en de werkomstandigheden- wordt verder verklaard doordat ze vaker oververtegenwoordigd zijn in de zorg en onderwijs: dit zijn net de twee sectoren met hoog arbeidsverzuim.
Het vervullen van verschillende rollen gaat in het algemeen gepaard met een gunstige gezondheid. Wat bepaald of de combi gunstig of schadelijk is?
Hoe kan de gunstige invloed van de combinatie van verschillende rollen deels verklaard worden?
Naast werkkenmerken zijn er ook werk-omstandigheden die een invloed op de gezondheid hebben. Welke zijn dit, en hoe komt het dat vrouwen hier meer last van lijken te hebben als mannen?
- slechte werksfeer,
- lage arbeidstevredenheid
- fysiek belastend werk
Reden waarom vrouwen hier meer last van hebben dan mannen:
Dit kan liggen in het feit dat (vanuit de lange geschiedenis van arbeidsverdeling) er een andere verwachting en houding is ten opzichte van werk, en wellicht speelt hun grotere rationele gerichtheid ook hierin mee.
Met welke hypothese komt het positieve verband tussen de combi van rollen en gezondheid overeen?
21.5 Het combineren van werk en zorgtaken, is dat nu juist een dubbele belasting met nadelige gezondheids effecten of kan je dat niet zo stellen?
Het heeft dus meer te maken met de kwaliteit van de afzonderlijke rollen, en de persoonsgebonden factoren of de combinatie goed of slecht uitpakt.
21.5.1 Wat zijn de positieve kanten van de combinatie van werk en zorgtaken?
- meer mogelijkheid voor herbeleving van positieve ervaringen door dit in verschillende sociale omgevingen te kunnen delen
- meer sociale steun
- mogelijkheid om vaardigheden in het ene domein opgedaan toe te passen in het andere domein
- meer financiële onafhankelijkheid
- meer psychische en sociale autonomie
- meer individuele ontplooiing
21.5.1 a Wat is het 'gezonde-combineerderseffect'?
Note hierbij:
- In hoeverre dit beïnvloed is door het feit dat -enkel mensen die gezond zijn- dit ook kunnen doen?
- Werk 'in het algemeen' heeft een gunstig effect heeft op de gezondheid.
Wat bleek uit Scandinavisch onderzoek mbt het combineren van rollen?
21.5.1 b Wat stelt de Rolexpansie-hypothese?
Het vervullen van verschillende rollen brengt allerlei voordelen en privileges met zich mee, dit is gunstig voor het welbevinden.
Wat bleek uit Nederlands onderzoek mbt het combineren van rollen?
Van welke factoren hangt af of er gunstige of ongunstige gezondheidseffecten gevonden worden mbt het combineren van rollen?
Vooral kwaliteit en mate van veeleisendheid van verschillende rollen wordt als belangrijke factor beschouwd.
21.5.2 a Wat stelt de Schaarste-hypothese? (tegenhanger van de expansie-hypothese)
Mensen hebben een beperkte hoeveelheid energie.
Wie méér sociale rollen vervult, wordt met méér conflicterende eisen geconfronteerd en dus met een zwaardere totale belasting, met als gevolg negatieve WTI* enTWI** en hogere kans op stress en gezondheidsrisico's.
*WTI= Werk-Thuis Interferentie
**TWI= Thuis-Werk Interferentie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden