Teamrollen volgens Belbin

10 belangrijke vragen over Teamrollen volgens Belbin

Belbin heeft het over 8 teamrollen, welke?

  1. De coordinator
  2. De vormgever
  3. De uitvinder
  4. De toetser
  5. De werker
  6. De onderzoeker
  7. De groepswerker
  8. De afmaker

Wat doet de coördinator en wat is zijn valkuil?

Hij is bezig met de selectie van onderwerpen die aandacht vragen en met het samenvatten en ordenen van discussies.
Zijn valkuil is: hij kan soms iets manipulerend over zich hebben.

Wat doet de vormgever en wat is zijn valkuil?

De vormgever zoekt naar patronen in discussies, heeft moed om obstakels te overwinnen.
Zijn valkuil is: kan anderen makkelijk provoceren en kwetsende uitspraken doen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat doet de uitvinden en wat is zijn valkuil?

Hij genereert vooral nieuwe ideeën en is op zoek naar nieuwe oplossingen.

Zijn valkuil is: kan wel onpraktisch zijn en ideeën kunnen nogal radicaal (onpraktisch) zijn.

Wat doet de toetser en wat is zijn valkuil?

De toetser verheldert graag en bekwaam onduidelijkheden, evalueert allerlei suggesties om tot beslissingen te komen.
Zijn valkuil is: wil nog wel ns kritisch zijn en mist de gedrevenheid en het vermogen om anderen te motiveren.

Wat doet de werker en wat is zijn valkuil?

De werker zet ideeën om in praktische zaken. Zijn valkuil kan zijn: als ideeën te vaag zijn, dan zal hij zich daarvoor afsluiten in plaats van te kijken wat er wel mogelijk is of verduidelijking te vragen.

Wat doet de onderzoeker en wat is zijn valkuil?

De onderzoeker zoekt naar ideeën buiten de groep.

Hij is meestal extravert en nieuwsgierig. Heeft echter geen natuurlijke neiging om werk af te maken.

Wat doet de groepswerker en wat is zijn valkuil?

Hij geeft steun aan teamgenoten, gaat verder met ideeën van anderen en voorkomt storingen in het groepsproces.

Hij is gesteld op mensen, maar de valkuil kan zijn het ontbreken van besluitvaardigheid en kan zich makkelijk laten beïnvloeden.

Wat doet de afmaker en wat is zijn valkuil?

Het is iemand die de noodzaak benadrukt om iets af te maken.

De valkuil kan zijn: kan anderen mensen gaan opjagen en in veel gevallen heeft hij weinig oog voor het grotere geheel.

Wat zijn de 3 misstanden bij de indeling van de rollen?

  1. mensen stellen hun teamrol gelijk aan hun functionele rol
  2. je vervult niet in elk team dezelfde rol
  3. je hebt niet maar 1 teamrol. Je kan er meerdere hebben in 1 team.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo