Persoonlijke effectiviteit
3 belangrijke vragen over Persoonlijke effectiviteit
Waar is hoofdonderscheid houding en gedrag op gebaseerd?
houding is meer gedragskenmerk en gedrag de waarop je uiting geeft aan je werk.
Bij persoonlijk effectiviteit gaat het erom om zelf de meeste (..) route naar je doel te bereiken
aan verschillende aspecten zoals houding en gedrag kun je je persoonlijke effectiviteit opmaken
V00r effectiviteit kijken naar eigen persoon bijv. op basis van Big Five.
Onderverdeeld in 5 categorieën
1. extravert of introvert
2. rustig?
3. behoudend? (of vernieuwend)
4. ordelijk?
5. Meegaand (of dominant?)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
