Samenvatting: De Verdeling Van Arbeid | 9789046900321 | Siep van der Werf

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van De verdeling van arbeid | 9789046900321 | Siep van der Werf

• 1 Stellingen

  Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• "In het zweet des aanschijns." Hoe wordt arbeid hiermee voorgesteld?

  Arbeid (werken) is de straf die Adam en Eva kregen omdat ze een gebod aan God hebben overgetreden. Dus ze moeten voortaan arbeid verrichten/ zwoegen/ werken om aan hun brood te komen. 

• Leg uit wat de drie varianten van Arbeidsethos zijn.

  1. Traditioneel: De plicht om betaald werk te verrichten. 
  2. Kritisch: Streef naar een evenwicht in je werk en prive (werken is gewoon ok)
  3. Alternatief: Nadruk ligt op vrijheid. Alleen werken om je levensonderhoud te voorzien (werken als het echt moet).

• De kerngedachte van de theorie Lewis (Culture of Poverty/  Cultuur van de Armoede) is: 

  Aan armoede ontsnappen lijkt onmogelijk. de kans om de armoede te ontsnappen wordt niet gegrepen.
  
  Uitleg: Culture of Poverty heeft betrekking op de theorie van Lewis en houdt in dat zich bij langdurige armoede een cultuur ontwikkelt waarin mensen niet meer geloven dat de armoede overwonnen kan worden en zich daarnaar gedragen, waardoor de armoede blijft bestaan.

• Het beter begeleiden van werkzoekenden en organiseren van banenmarkt zijn maatregelen die moeten bijdragen aan een daling van:

  Frictiewerkloosheid

• Wat wordt onder het begrip 'drop-outs' verstaan?

  Werkloze jongeren die laagopgeleid zijn, die in de meeste gevallen hun opleiding niet hebben afgerond en door de maatschappij gezien worden als jongeren met een sociale handicap wegens gebrek aan doorzettingsvermogen. 

• Wat is de uitgangspunt van de Human capital theorie?

  Werkgevers en werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor hun arbeidsmarktpositie respectievelijk kwaliteit van het personeel.
  
  Werkgevers kiezen werknemers met de hoogste arbeidsproductiviteit. Werkgevers en werknemers moeten beide investeren om deze productiviteit zo hoog mogelijk te houden.

• Fransisca (43) verzorgde tot dusver de huishouding van haar gezin maar gaat nu voor 20 uur per week als leidster werken in de kinderopvang; de huishouding doet ze samen met haar echtgenoot Fred-Jan (45). Welke transitie van de TAM model is hier sprake van?

  prive naar werk.

• Hoe heet het Europese Bureau voor de Statistiek?

  Eurostat

• Relativering van de traditionele arbeidsethos:

  Werken we om te leven of leven we om te werken?

• Wat betekent de uitspraak: "droit a la paresse"?

  Recht op luiheid. Tegenovergestelde van de arbeidsplicht.