De organisatie van arbeid
9 belangrijke vragen over De organisatie van arbeid
Human Relations Management
Manieren om iedereen aan het werk te krijgen zijn:
- Bijscholing
- Motiveren
- Stimuleren
Wat gebeurt er als er geen werk is? Vijf redenen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar kunnen werklozen in ingedeeld worden?
Kwalitatieve discrepantie tussen vraag en aanbod
Discouraged worker effect
Sociologische theorie arbeidsmarkt
Van der Werf noemde een aantal redenen waarom we werken. Welke niet?
Factor kenmerkend voor de moderne Human Relationsbenadering bij de organisatie van de arbeid?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden