Nieuwe mogelijkheden, nieuwe waarden en normen: sociaal-culturele ontwikkelingen - Sociale orde en sociale mobiliteit

12 belangrijke vragen over Nieuwe mogelijkheden, nieuwe waarden en normen: sociaal-culturele ontwikkelingen - Sociale orde en sociale mobiliteit

Welke verandering vond plaats met de industrialisatie, urbanisatie en migratie na 1800?

De bewegelijkheid in de maatschappelijke orde nam toe.

Welke verandering in de maatschappij vond in deze tijd plaats?

De 'standenmaatschappij', waarin vooral geboorte en aanzien van de vader belangrijk was, veranderde in een 'klassenmaatschappij' waarin de plaats in de samenleving afhankelijk was van de relatie tot de productiemiddelen.

Hoe waren verschillende standen af te lezen in de samenleving?

Dit was vaak af te lezen uit een reeks uiterlijkheden als spraak en kleding:
-een heer of dame droeg een hoed, arbeider een pet, een vrouw uit de arbeidende klasse een omslagdoek
-er bestond een verschil tussen dames en vrouwen. Tussen mejuffrouwen en mevrouwen en vrouwen etc.
-weeskinderen droegen speciale kleding
-kerk had speciale armenplaatsen
-rijken hadden personeel
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat was conspicuous consumption?

Het huis en het vele personeel moest aanduiden hoe belangrijk de bewoners waren. (Thorstein Veblen)

Welke sociale groepen kregen in de 20e eeuw minder macht?

Adel door sociale mobiliteit
Boeren door oa mechanisatie
De oude middenstand van ambachtslieden en winkeliers werden bedreigd door industrialisatie

Welke groepen waren in opkomst na de industrialisatie tegenover de krimpende groepen adel, boeren en middenstand?

Opkomende groepen waren industriële ondernemers, fabrieksarbeiders en de gesalarieerde middenklasse.

Wat is er te zeggen over de toename van ondernemers?

-onder de ondernemers namen vooral fabriekseigenaren toe in de 19e eeuw
-in de 20e eeuw werd het aantal ondernemers in loondienst toe: managers

Wat wordt er bedoeld met white collar workers?

Hiermee worden loonafhankelijke mensen met een kantoorbaan bedoeld. Zij droegen in de 19e eeuw vaak een wit overhemd met een boord. Dit waren mensen met kantoorbanen bij bedrijven, de zakelijke dienstverlening (banken) en het groeiende overheidsapparaat.
Qua sociale status stonden deze mensen hoger dan de 'blauwe boorden' op de fabriek. Qua loon was er niet veel verschil tussen de boorden, een geschoolde arbeider kon soms zelfs meer verdienen.

Welke rol speelde onderwijs in de verandering van de beroepsstructuur en de groei van de nieuwe middenklasse?

Onderwijs werd steeds belangrijker. In de 19e eeuw ontstond in Europa de norm dat iedereen moest kunnen lezen en schrijven. Dit was het geval voor het grootste deel van de bevolking rond 1920.
Rond 1860 bezocht het grootste deel van de bevolking de basisschool.
In 1900 werd de leerplicht ingevoerd en moesten alle kindjes tussen de 6-12 naar school.

Wat wordt bedoeld met het bread winner family-model?

Gezin dat voldoet aan het  kostwinnersideaal: de man verdient een  inkomen waarvan het gezin kan leven. De  vrouw verricht geen betaalde  arbeid buitenshuis, maar houdt zich bezig met het  huishouden en de  opvoeding van kinderen. De man levert daaraan geen bijdrage  van  betekenis.

Hoe kan het opkomen van de norm van het kostwinnersideaal worden verklaard?

-voordelig om een zorgende volwassene in huis te hebben:
>verbeterd huishouden->minder ziekten ed.
>verbeterde verzorging kinderen
>lonen vrouwen meestal laag, dus werkende vrouw vaak geen substantiele bijdrage aan inkomen

Vanaf wanneer gingen vrouwen een grotere rol spelen op de arbeidsmarkt?

Vanaf 1970 gingen vrouwen steeds actiever deelnemen aan de arbeidsmarkt, al was het vooral in deeltijd. Aan het begin van de 21e eeuw hadden vrouwen hun achterstandspositie ingelopen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo