Arbeidsbemiddelingsproces
3 belangrijke vragen over Arbeidsbemiddelingsproces
- Afspraken over de sollicitatie procedure
- Hoeveel gespreksrondes?
- Wie doet wat?
- Aantal cv's die worden voorgelegd aan opdrachtgever
- Bedrijfsnaam op advertentie?
- Wie doet wat?
- Aantal cv's die worden voorgelegd aan opdrachtgever
- Bedrijfsnaam op advertentie?
2. De 2 doelen van het intake gesprek:
- De consultant kan beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en past binnen de bedrijfscultuur van de opdrachtgever;
- De kandidaat kan achterhalen of de functie wel of niet bij hem past en of de bedrijfscultuur hem aanspreekt.
Op welke momenten kan de test afgenomen worden?
bij de voorselectie, bij de eindselectie en na aanname van de kandiaat
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
