De werving en selectie van personeel

4 belangrijke vragen over De werving en selectie van personeel

Wat is het belangrijkste doel van het sollicitatie gesprek

het onderzoek, het meten van de zachte selectiecriteria

Wat is een assessment center methode

is een verzameling van testen die onder gecontroleerde omstandigheden worden afgenomen. Een assessment wordt altijd afgenomen onder toezicht van een assesor

Wat is een arbeidsvoorwaarden gesprek

de formele zaken worden in dit gesprek doorgenomen de contractduur, salaris, aantal vrije dagen, cao, pensioenregelingen enz
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vragen stellen de selecteurs tijden de evaluatie na de procedure van de werving

is de planning gehaald
waren de middelen voor werving toereikend
waren de selectiecriteria juist, volledig helder en bruikbaar
leverde de wervingsmethode voldoende kwaliteit en kwantiteit op
zijn de selectiemethode goed toegepast

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo