Plichtenleer - Onafhankelijkheid - Onverenigbaarheden

5 belangrijke vragen over Plichtenleer - Onafhankelijkheid - Onverenigbaarheden

Welk onderscheid maakt men in de onverenigbaarheden?

  1. De absolute onverenigbaarheden: geen beoordeling mogelijk
  2. De relatieve onverenigbaarheden: feitelijke appreciatie, in concreto beoordelen of advocaat het ander beroep ook kan uitoefenen

Wat is het relevante artikel voor de absolute onverenigbaarheden en som op?

Art. 437 1-3° Ger.W.

  • Werkend magistraat, griffier, staatsambtenaar (uit. plaatsvervangend rechter)
  • Notaris en gerechtsdeurwaarder
  • Drijven van handel of nijverheid

Waarom is het drijven van handel/nijverheid een absolute onverenigbaarheid voor de advocaat?

Rato legis:


1) Ingesteldheid van vrije beroepers verschilt van andere ondernemers
  • Commerciële ingesteldheid is onverenigbaar met die van de advocaat
  • Wel bestuurder van professionele vennootschap mogelijk
  • Syndicus? Mogelijk mits aantal voorwaarden > syndicus kan naar rechtbank gaan maar zonder toga en in hoedanigheid van syndicus

2) Onmogelijk volwaardig ondernemer én volwaardig advocaat tegelijk
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de relevante bepaling voor de relatieve onverenigbaarheden? En som op.

Art. 437, 4° Ger. W.

  • Alle bezoldigde betrekkingen of werkzaamheden, openbare en particuliere
  • Tenzij noch onafhankelijkheid/waardigheid balie in gedrang komt (11 OVB)
  • art. 438: beperkt pleitverbod als een advocaat lid is van wetgevende kamers, gemeente- of provincieraadslid

Wat is het beperkt pleitverbod van de advocaat?

Art. 12 OVB: een advocaat kan politiek actief zijn en zetelen als verkozene, maar ...

  • Niet optreden tegen provincie (niet optreden voor of tegen Belgische staat)
  • Ook niet tijdens een periode van twee jaar na einde van mandaat/benoeming (behoudens instemming stafhouder) = afkoelingsmoment
  • Na mandaat/benoeming: niet pleiten of optreden in dossiers waarin zij hebben meegewerkt (ook niet indien zijn medewerker waren van zo'n persoon)


Criteria? Onafhankelijkheid!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo