De magistraat - Deontologische waarden
38 belangrijke vragen over De magistraat - Deontologische waarden
Welke zijn de 8 deontologische waarden van de magistratuur?
- Onafhankelijkheid
- Onpartijdigheid
- Integriteit
- Terughoudendheid en discretie
- Ijver
- Respect en luisterbereidheid
- Gelijke behandeling
- Bekwaam
Wat is de sleutelbepaling/catch-all bepaling inzake de deontologie van de magistraat? En wat stelt die?
- diegene die ambtsplichten verzuimen
- binnen/buiten ambt afbreuk doen aan de waardigheid
Dit is een open norm.
Wat is de eerste deontologische waarde van de magistraat? En geef de twee onderdelen.
- Institutionele (extern) onafhankelijkheid
- Individuele (interne) onafhankelijkheid
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe wordt de externe onafhankelijkheid gewaarborgd?
- Art. 152 GW: onafzetbaar
- Art. 153 GW: verloning nl. men kan niet indirect worden gesanctioneerd.
- Leden van het OM kunnen ontslagen worden
Wat verstaat men onder de individuele onafhankelijkheid van een magistraat?
- boven elke vorm van druk verheven
- het houden van gelijke afstand tav de verschillende partijen bij het geding (cf. Spaghettiarrest)
Wat is de tweede deontologische waarde van de magistraat? En geef de twee onderdelen
- Objectieve onpartijdigheid: mbt organisatie procedure
- Subjectieve onpartijdigheid: persoonlijke overtuiging van een bepaalde rechter
cf Hauschildt/Denemarken
Welke zijn de verschillende deelaspecten van de onpartijdigheid van de magistraat?
- Onverenigbaarheden
- Wrakings- en verschoningsgronden
- Gedrag in de werksfeer
- Privé en sociaal leven
- Recht van vereniging
- Vrijheid van meningsuiting
Op welke 3 vlakken is er een onverenigbaarheid van de magistraat?
- Cumulatie van ambten
- Bloed- of aanverwantschap
- Verwerven van betwisten rechten en rechtsvorderingen
Onverenigbaarheden mbt bloed- of aanverwantschap.
Wat is de onverenigbaarheid mbt verwerven van betwiste rechten en rechtsvorderingen?
Advocaten: verwerven van betwiste rechten en rechtsvorderingen, Quid?
Welke twee zaken vallen op bij het verbod mbt verwerven van betwiste rechten en rechtsvorderingen?
- Factorering heet niet enkel betrekking op betwiste schuldvorderingen, dus verwerven van niet-betwiste rechtsvorderingen is naar letter van de wet mogelijk.
- Geen absoluut verbod want enkel mbt tot het rechtsgebied.
Deontologie is strenger: ook al moet het in een ander rechtsgebied worden beslecht, deontologisch beter om het niet te doen.
Wat is het relevante artikel bij de wrakings- en verschoningsgronden?
Wanneer moeten wrakingsgronden worden opgeworpen?
Ratio: als partij geen wrakingsgrond achter de hand houden.
Een magistraat dient zich ook onpartijdig te gedragen in de werksfeer, leg uit.
- Geen blijk geven van nauwe contacten met de partijen
- Niet getuigen van een zekere vorm van verstandhouding tav het OM en raadslieden van de partijen.
De positieve deontologie vereist soms meer.
Bijv. tafelverdeling in de politierechtbank
Een magistraat moet zich onpartijdig gedragen in zijn privé- en sociaal leven, leg uit.
maar vaak worden magistraten verweten dat ze wereldvreemd zijn en moeten ze meer maatschappelijk betrokken zijn.
Opletten voor belangenconflicten!
(cf. REA en AA GENT)
De magistraat en zijn recht van vereniging, zijn beperkingen mogelijk? Hoe verhoudt de deontologische plicht van de magistraat zich met de grondrechten? Geef de relevante arresten.
Grens? Volgens art. 11, lid 2 EVRM zijn er beperkingen mogelijk, er zijn grenzen:
- lidmaatschap van de vereniging moet verenigbaar zijn met het ambt en de afgelegde eed
- geen lid van een sekte
- voorzicht met opnemen van een bestuursmandaat in een vereniging.
Cf. Maestri t. Italie: hof beperkt zich tot voorzienbaarheid, catch-all bepaling niet voldoende voorzienbaar.
Cf. Léonard: uitgesproken katholicisme valt onder de vrijheid van verenging
=> twee # visies
Heeft een magistraat recht op vrijheid van meningsuiting? Welke zijn de relevante arresten?
- verspreiding van vertrouwelijke info voorkomen
- onpartijdigheid en onafhankelijkheid van de rechterlijke macht waarborgen.
Cf. Albayrak t. Turkije: is beperking noodzakelijk in een democratische samenleving?
- openlijk sympathie voor koerden: niet duidelijk uit tuchtdossier
- volgen media: er bestaat zoveel actieve als passieve vrije meningsuiting nl. kennis nemen van verschillende meningen in de maatschappij.
- Hof doet een proportionaliteitstoets nl. is de beperking noodzakelijk om de onpartijdigheid te waarborgen? Nee.
Cf. mbt juridische opinies over Salduz, mag maar
- gematigd standpunt
- genuanceerd
Wat is de derde deontologische waarde van de magistraat?
- Rechtschapenheid
- Waardigheid
Wat is waardigheid en welke beperkingen kan een magistraat worden opgelegd?
Beperkingen zijn mogelijk:
- vermijden van verkeerde vrienden
- conflicten in het privéleven in der minne oplossen
- geen losbandig leven lijden (cf. SM rechter)
Welke is de 4de deontologische waarden van de magistraat? En leg uit.
Hij is een jurisprudentiële geheimplichtige (restcategorie): hij is een persoon die uit hoofde van zijn staat of beroep kennis draagt van geheimen die hem werden toevertrouwd.
Welke zijn de drie voorwaarden die vervuld moeten zijn om te spreken van beroepsgeheim?
- persoon met een staat, ambt of beroep die tot beroepsgeheim plicht (personae)
- die bij de uitoefening daarvan
- van de rechtsonderhorige of client vertrouwelijke informatie heeft vernomen (materiae)
Wanneer is er sprake van een strafbare gedraging nl. schending van het beroepsgeheim?
- Bekendmaking van het geheim door een persoon met beroepsgeheim
- Opzettelijke bekendmaking: wetens en willens
LET OP: uitzonderingen waarbij het toegelaten is het beroepsgeheim te doorbreken.
Wat is het verschil tussen het beroepsgeheim en de discretieplicht?
Discretieplicht: bij schending zowel tuchtrechtelijk als strafrechtelijk gesanctioneerd. Zal vaak ruimer zijn nl. strekt zich uit tot info die niet perse geheim is.
Wat is de restcategorie van art. 458 waaronder de magistraat valt en wat zijn de voorwaarden?
- Noodzaak: verplicht om op beroepsbeoefenaar beroep te doen?
- Vertrouwenspersoon: geheimen beroepshalve verkregen.
Welke uitzonderingen bestaan er op het beroepsgeheim?
- Getuigenis in recht: zwijgrecht, maar ook spreekrecht
- Getuigen voor een parlementaire onderzoekscommissie: zwijgrecht, maar ook spreekrecht
- Elementen ter ondersteuning van beslissing en alles wat op de openbare terechtzitting is bekendgemaakt of heeft plaatsgegrepen
Dit is de paradox van het beroepsgeheim:
- enerzijds beroepsgeheim nl. info nooit bekend maken
- anderzijds verplicht bepaalde info bekend te maken om uitspraak te motiveren
Heeft de magistraat een dubbele hoedanigheid obv art. 29 sv? Wat houdt art. 29 in en wat zijn de verschillende standpunten?
Dubbele hoedanigheid: ambtenaar en geheimplichtige.
Eerste opvatting: art. 29 bestond voor 458 dus beroepsgeheim is de uitzondering en dus is er spreekplicht.
Thans: zwijgrecht maar ook spreekrecht (2 hiërarchisch evenwaardige normen)
Ander opvatting: art. 458Sw werd later ingevoerd en voorziet in uitzonderingen, maar art. 29 sv is er geen van.
Welke zijn de twee bijkomende verplichtingen bij het beroepsgeheim?
- Geheim van strafrechtelijk vooronderzoek
- Geheim van berraad
Wat is het geheim van strafrechtelijk vooronderzoek? Bepaling?
Welke uitzonderingen bestaan er op het geheim van strafrechtelijk onderzoek?
zie art. 28quinquies§3 en 57§3:
Communiceren met de pers in het openbaar belang: noodzakelijk voor het onderzoek en/of misdrijven die publieke opinie schokken.
Wel voorwaarden:
- rechten van verdediging behouden
- geen persoonlijk oordeel
- bij GO: toestemming onderzoeksrechter
- respect voor privéleven van dader, slachtoffer en hun familie
Welke verplichtingen rusten er verder nog op een magistraat in het licht van geheim van het strafrechtelijk onderzoek?
- Geen-commentaar regel: wanneer de zaak in behandeling is maar passieve informatie communiceren door persmagistraat is mogelijk
- Vermijden van mediatisering van de persoon van de magistraat
- Geen melding maken van zijn hoedanigheid van magistraat
- Geen misbruik maken van het voorrecht van rechtsmacht
- Verbod om in het publiek de tekenen van zijn ambt te dragen
Wat is het geheim van beraad? Relevant arrest?
Doel:
- magistraten kunnen vrijuit spreken
- draagt bij tot geloofwaardigheid en het aanzien van de magistratuur (met 1 stem spreken)
Grondslag:
- Autonoom rechtsbeginsel
- Toepassing van tweede facet van het beroepsgeheim? nl. het ambtsgeheim sensu lato (>< beroepsgeheim in enge zin sensu stricto)
Men is naar Belgisch recht eens dat het geheim van beraad bestaat in België
cf. Fortiszaak
Wat is het gedeeld beroepsgeheim en welke voorwaarden zijn er? (cf Fortiszaak)
Voorwaarden
- Derde is door het beroepsgeheim gebonden
- Finaliteitscriterium: men moet betrokken zijn met eenzelfde doelstelling en tav dezelfde opdrachtgever
- Noodzakelijkheidsvereiste
- Belang van de cliënt:
- Betrokkenheid van de cliënt: onduidelijk of er toestemming nodig is, niet nodig.
Wat verstaat men onder ijver van de magistraat? Bepaling?
Art. 770 Ger. W.:
- uitspraak binnen een maand, gebeurt dat niet? Op lijst van griffier en motivering bv. complex, uitvoerige conclusie, etc.
- langer dan 3 maanden: gesprek met korpsoverste
- langer dan 6 maanden: onttrekking van de zaak van de rechter
Sancties
- tuchtvervolging
- periode evaluatie
- onttrekking
Wat is het verbod van rechtsweigering? Relevant arrest?
- ook bij onduidelijkheid van de wet
- een foutief vonnis is een vonnis
HvB Antwerpen: vrijspraak als statement
Wat is de 6de deontologische waarde van de magistraat? Leg uit.
- bewust zijn van menselijke en intellectuele beperkingen
- hoffelijkheid: tav advocaat, collega's, administratief personeel, etc
Welke is de 7de deontologische waarde van de magistraat?
- volgorde van berechting bij binnenkomst
- ongeacht waarde van geschil
- wel rekening houden met objectieve verschillen tussen personen
Wat is de 8ste en laatste deontologische waarde en hoe wordt deze gewaarborgd?
Gewaarborgd door:
- toegang tot het beroep: 3 toegangswegen
- vakkennis: permanente vorming bij IGO, op hoogte zijn van recente stand. Geen minimumvereisten.
- maatschappijkennis: niet wereldvreemd zijn
- goede organisatie van het werk: 2 halve dagen zitting, zaken bijhouden, termijnen, ...
- grootste zorgvuldigheid aan de dag leggen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden