Startpagina / Samenvattingen / Designing effective instruction / evaluatie-confirmatieve-summatieve

Formatieve en summatieve evaluaties - Confirmatieve evaluatie

Q: Welke 2 soorten Confirmatieve evaluatie zijn er?

Leerlinggericht : focus op mate waarin leerlingen de geleerde vaardigheden en kennis hebben behouden . Contextgericht : focus op mate waarin de instructie nog steeds effectief is over tijd heen, ondanks veranderende omstandigheden.

Q: Wat zijn de kenmerken van Confirmatieve evaluatie?

Continu : over tijd herhaald Realistische contexten : in praktijk Nadruk prestatie, ipv kennis. Reacties leerlingen gebruikt als aanwijzing. Kan nieuwe evaluatievragen beantwoorden (als prestatie-eisen of context over tijd heen veranderd) Kleinere steekproeven Indirecte metingen

5 belangrijke vragen over Formatieve en summatieve evaluaties - Confirmatieve evaluatie

Wat is een Confirmatieve evaluatie?

De voortzetting van een Summatieve evaluatie. Ze beoordelen beide de effectiviteit van een studie, maar summative meteen na de gegeven instructie en confirmatieve enige tijd ba beëindiging (zijn vaak praktische problemen die confirmatieve evaluatie in de weg kunnen zitten). text-decorationMethode voor dataverzameling: interviews, vragenlijsten, observaties en onderzoeken v documenten.

Welke 2 soorten Confirmatieve evaluatie zijn er?

Leerlinggericht: focus op mate waarin leerlingen de geleerde vaardigheden en kennis hebben behouden.
Contextgericht: focus op mate waarin de instructie nog steeds effectief is over tijd heen, ondanks veranderende omstandigheden.

De lange termijn voordelen worden gemeten door nationale gestandaardiseerde tests. Wat zijn 2 nadelen hiervan?

Vooruitgang niet direct zichtbaar (bij summatieve evaluatie vb geen succes, maar jaar later bij confirmatieve wel succes).
Doelen te breed om bruikbare info te geven over mate waarin instructiedoelen worden bereikt.

Bij een confirmatieve evaluatie van een trainingsprogramma moet aandacht worden besteedt aan welke 3 gebieden?

Geschiktheid van de training
Vaardigheden van de werknemers
Voordelen voor de organisatie

Een training heeft vaak duidelijk gedefinieerde doelen, dus moet goed geëvalueerd worden!

Wat zijn de kenmerken van Confirmatieve evaluatie?

Continu: over tijd herhaald
Realistische contexten: in praktijk
Nadruk prestatie, ipv kennis.
Reacties leerlingen gebruikt als aanwijzing.
Kan nieuwe evaluatievragen beantwoorden (als prestatie-eisen of context over tijd heen veranderd)
Kleinere steekproeven
Indirecte metingen