Test en vragenlijsten - Cultuurvrije tests

41 belangrijke vragen over Test en vragenlijsten - Cultuurvrije tests

Culturele afstand die iemand ervaart tussen eigen cultuur en de heersende cultuur in het land waar hij/zij woont

Acculturatiegraad

Aanpassing aan de heersende cultuur noemen we in vakjargon;

Acculturatie

Hoe kan een een test die vertaald is in een andere taal toch niet valide is?

Wat moet je in zo'n geval doen? 2st

Niet valide betekent dat het soms toch niet meet wat je zou willen meten omdat in andere culturen de vraagstelling anders begrepen wordt.

  • Voordat je een test inzet zal je het eerst moeten controleren op betrouwbaarheid en zult moeten zoeken naar uitslagen van normgroepen die deze culturen representeren.
  • Je kunt ook tests inzetten met plaatjes zoals de Raven Progressive Matrices (hoewel sommige plaatjes ook een andere betekenis kunnen hebben in andere culturen)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Kun je een voorbeeld geven van een onderschatting van capaciteiten van een proefpersoon?

Wanneer in een test plaatjes een andere betekenis hebben in andere culturen.
Als er twee plaatjes bij elkaar gezocht moeten worden van een man die een dier moet aanlijnen dan zullen ze in westerse culturen een hond zeggen en in oosterse culturen een kip, want een hond mag gewoon vrij rond lopen. Als je die dan fout rekent dan is dat een onderschatting van de capaciteit.

Onder ideale omstandigheden presteren.
De test maken met langer tijdslimiet of helemaal loslaten van tijdsdruk of beperkingen noemen we in vakjargon (Engels):

Testing-the-limits strategie

Hoe noem je de testuitslag bij een standaardafname bij andere culturen?

De ondergrens, als een client minimaal scoort op het standaard niveau

Ander woord voor draaglast: de mate waarin een client, psychisch lijdt aan klachten

Lijdensmaat

Noem een zeer bekende klachtenlijst, hoe ziet deze eruit?

Symptom checklist (SCL-90)
Deze heeft 8 categorieën: Agrofobie, angst,  depressie, lichamelijke klachten, slaapproblemen enz. (en nog 3: insufficiëntie, interpersoonlijke sensitiviteit en hostiliteit)
De client geeft aan in welke mate hij/zij last heeft gehad van lichamelijke en psychische klachten de afgelopen week.

Welke vragenlijst brengt draagkracht in kaart

PUL = positieve uitkomstenlijst

Wat brengt de PUL-lijst in kaart?
In welke twee onderdelen is deze onderverdeeld?

Draagkracht.

Deze is onderverdeeld in
Sociaal optimisme en autonomie

Actieve probleemoplossende coping stijl noemen we in de PUL-lijst:

Autonomie

Een hoge score op de subschalen Sosiaal optimisme en Autonomie dragen bij aan... 3st

Meer self-efficacy en
minder psychische klachten of
depressieve copingsstijlen.

Welke 2 persoonlijkheids vragenlijsten worden veel gebruikt?
hoe zien deze eruit?

  1. NEO-PI-3 (nieuwe Personality Inventory-3)
  2. NPV-2 (Nederlandse persoonlijkheids vragenlijst)

De NEO-PI is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten en 140 items

NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism

Wat houdt openheid in bij deze test?

Fantasie, verandering, ideeën

NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism

Wat houdt Concentious in bij deze test?

Doelmatig zijn, ordelijk, betrouwbaar, ambitie, discipline

NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism

Wat houdt Extraversie in bij deze test?

Hartelijk, dominant, sociaal goed, avontuurlijk, vrolijk

NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism

Wat houdt Aangenaam, altruïstisch in bij deze test?

Zorgzaam, Vertrouwen, oprechtheid, medeleven, bescheiden

NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extravagantie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism

Wat houdt neurotism in bij deze test?

Angst, ergernis, depressie, schaamte, kwetsbaarheid

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
  1. Inadequatie
  2. Sociale inadequatie
  3. Rigiditeit
  4. Verongelijktheid
  5. Zelfgenoegzaamheid
  6. Dominantie
  7. Zelfwaardering
Wat zegt inadequatie over onze persoonlijkheid?

Gevoel van tekortschieten of ongeschikt zijn, instabiel zijn emotioneel, depressiviteit, onzekerheid, somberheid, eenzaamheid, verdriet, machteloosheid.

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
  1. Inadequatie
  2. Sociale inadequatie
  3. Rigiditeit
  4. Verongelijktheid
  5. Zelfgenoegzaamheid
  6. Dominantie
  7. Zelfwaardering
Wat zegt Sociale inadequatie over onze persoonlijkheid?

Angstig in sociale situaties, introversie, verlegenheid, voorkeur voor alleen zijn, moeilijk contact leggen, snel zenuwachtig en onzeker.

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
  1. Inadequatie
  2. Sociale inadequatie
  3. Rigiditeit
  4. Verongelijktheid
  5. Zelfgenoegzaamheid
  6. Dominantie
  7. Zelfwaardering
Wat zegt Rigiditeit over onze persoonlijkheid?

Rigiditeit duidt op inflexibiliteit en moeite met verandering.
Betrouwbaar, star, ordelijk, systematisch, zekerheid, structuur, rituelen.

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
  1. Inadequatie
  2. Sociale inadequatie
  3. Rigiditeit
  4. Verongelijktheid
  5. Zelfgenoegzaamheid
  6. Dominantie
  7. Zelfwaardering
Wat zegt Verongelijktheid over onze persoonlijkheid?

Verongelijktheid geeft aan hoeveel iemand zich verongelijkt of benadeeld voelt in verschillende situaties, achterdochtig is, vijandig, snel kritiek levert, aangevallen voelt, ongeduldig, en een negatieve instelling.

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
  1. Inadequatie
  2. Sociale inadequatie
  3. Rigiditeit
  4. Verongelijktheid
  5. Zelfgenoegzaamheid
  6. Dominantie
  7. Zelfwaardering
Wat zegt Zelfgenoegzaamheid over onze persoonlijkheid?

Tevredenheid met zichzelf, weinig contact met anderen, egoïstisch, ongeïnteresseerdheid, geen respect hebben.

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
  1. Inadequatie
  2. Sociale inadequatie
  3. Rigiditeit
  4. Verongelijktheid
  5. Zelfgenoegzaamheid
  6. Dominantie
  7. Zelfwaardering
Wat zegt Dominantie over onze persoonlijkheid?

Dominantie toont aan hoe sterk we ons willen manifesteren, leiding willen geven, overwicht willen hebben, zelfverzekerd, autoritair, beslissingen voor anderen nemen.

De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
  1. Inadequatie
  2. Sociale inadequatie
  3. Rigiditeit
  4. Verongelijktheid
  5. Zelfgenoegzaamheid
  6. Dominantie
  7. Zelfwaardering
Wat zegt zelfwaardering over onze persoonlijkheid?

Gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen, optimistisch, tevreden, probleemoplossend, actief

Hoe noemt men iemand die hoog scoort op zowel de schalen, Rigiditeit als Verongelijktheid en zelfgenoegzaamheid? Ligt toe.

Dogmatisch
Elke mening of gedachte die afwijkt van hun eigen gedachte voelt dan als bedreiging, en ze houden dan graag vast aan hun eigen mening en zijn moeilijk veranderbaar.

Dogmatisch betekent: vasthouden aan overtuigingen zonder ruimte voor discussie of twijfel. Welke categorieën in de NPV-2 kun je hiervoor raadplegen?

Rigiditeit, Verongelijktheid (snel aangevallen voelen, vijandig) en zelfgenoegzaamheid (egoïstisch, geen respect).

Met welke 4 subtests kun je intelligentie in kaart brengen?

verbale redenering,
ruimtelijk inzicht,
rekenvaardigheid en
verwerkingssnelheid.

Noem 2 testen die stemming (depressie) en angst in kaart brengen

DASS Depressie Angst Stress Schaal
BDI (Back Depression Inventory)

Wat betekent BMI
Hoe reken je dit uit?

Body Mass Index. Om het gewicht in kaart te brengen.
Dit doe je door het gewicht twee keer te delen door de lengte

Dus bijv bij mij: 60 / 1.6 / 1,6  = 23,4
Dit is een normaal gewicht. Die zit tussen de 18,5 en 25

Ander woord voor laxeren, spugen etc. 2st
Het gedrag dat je vertoont om ingenomen calorieën kwijt te raken

Compensatiegedrag / purgeergedrag

Als we over verslavingen praten, welke soorten zijn er dan?

Middelenverslaving
Gok / seks verslaving (verslaving aan gedragingen)

In welke toonaangevende lijst voor syndromen staat de burn-out wel en in welke staat hij niet vermeld?

Burn-out staat niet gespecificeerd in de DSM-5 maar wel in de ICD-11

Wat is een burn-out, vertel hier iets over.

Is te vergelijken met een zware hersenschudding waarbij delen in de hersenen verschrompelen of beschadigd zijn. Het kenmerkt zich door zware vermoeidheid en depersonalisatie. Er vallen functies in de hersenen uit. De hippocampus wordt kleiner waardoor we minder kunnen onthouden.
Vaak gebeurd dit als men te veel stress heeft en is vaak is het werk gerelateerd. Burn-outs komen het meest voor bij jonge hoogopgeleide vouwen met veel werkdruk met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar.

Piet zit in groep 8 en wordt in februari getest op spelling. Welke didactische leeftijd heeft hij?
Hoe reken je dat uit?

  • We tellen v.a. Groep 3, Dus piet zit al 5 jaar op school.
  • 1 schooljaar heeft 10 maanden v.a. September (zonder de zomervakantie)
  • Piet heeft al 55 maanden onderwijs gehad dus zijn didactische leeftijd is 55 maanden.

Piet zit in groep 8 en wordt in februari getest op spelling. Zijn resultaat is 38. Dat betekent dat deze uitslag:

Dat piet spelt op het niveau van iemand die 38 maanden les heeft gehad. Terwijl hij het niveau zou moeten hebben van iemand die 55 maanden les heeft gehad.
Piet heeft een leerachterstand van 17 maanden of te wel Piet loopt 1,7 jaar achter.

Noem 2 belangrijke stress- depressie- angst en stemmigs vragenlijsten

BDI (Beck Depression Inventoury)
DASS (dDepressie Angst Stress Schaal)

Noem een belangrijke vragenlijst om gedrags, sociale en emotionele problematiek bij kinderen in kaart te brengen

Child Behavior Check List CBCL/6-18

Dat-test is er om te kijken welke ambities een client heeft qua werk.
Wat wordt er getest? 4 categorieën

  1. Praktisch
  2. Werken met mensen
  3. Administratief/ organisatorisch
  4. Creatief

Welke zijn de 3 overkoepelende schalen van het ASEBA-systeem?

  • Een totaalscore
  • Een score voor internaliseren
  • Een score voor externaliseren

Verschil internaliserend en externaliserend gedrag

Internaliserend gedrag heeft te maken met problemen die zich binnen het kind afspelen (angst, depressie, lichamelijke problemen en terugtrekken uit sociale contacten).
Externaliserend gedrag kan getypeerd worden met acting-out (conflicten met anderen en agressief, oppositioneel of antisociaal gedrag).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo