Test en vragenlijsten - Cultuurvrije tests
41 belangrijke vragen over Test en vragenlijsten - Cultuurvrije tests
Culturele afstand die iemand ervaart tussen eigen cultuur en de heersende cultuur in het land waar hij/zij woont
Aanpassing aan de heersende cultuur noemen we in vakjargon;
Hoe kan een een test die vertaald is in een andere taal toch niet valide is?
Wat moet je in zo'n geval doen? 2st
- Voordat je een test inzet zal je het eerst moeten controleren op betrouwbaarheid en zult moeten zoeken naar uitslagen van normgroepen die deze culturen representeren.
- Je kunt ook tests inzetten met plaatjes zoals de Raven Progressive Matrices (hoewel sommige plaatjes ook een andere betekenis kunnen hebben in andere culturen)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Kun je een voorbeeld geven van een onderschatting van capaciteiten van een proefpersoon?
Als er twee plaatjes bij elkaar gezocht moeten worden van een man die een dier moet aanlijnen dan zullen ze in westerse culturen een hond zeggen en in oosterse culturen een kip, want een hond mag gewoon vrij rond lopen. Als je die dan fout rekent dan is dat een onderschatting van de capaciteit.
Onder ideale omstandigheden presteren.
De test maken met langer tijdslimiet of helemaal loslaten van tijdsdruk of beperkingen noemen we in vakjargon (Engels):
Hoe noem je de testuitslag bij een standaardafname bij andere culturen?
Ander woord voor draaglast: de mate waarin een client, psychisch lijdt aan klachten
Noem een zeer bekende klachtenlijst, hoe ziet deze eruit?
Deze heeft 8 categorieën: Agrofobie, angst, depressie, lichamelijke klachten, slaapproblemen enz. (en nog 3: insufficiëntie, interpersoonlijke sensitiviteit en hostiliteit)
De client geeft aan in welke mate hij/zij last heeft gehad van lichamelijke en psychische klachten de afgelopen week.
Welke vragenlijst brengt draagkracht in kaart
Wat brengt de PUL-lijst in kaart?
In welke twee onderdelen is deze onderverdeeld?
Deze is onderverdeeld in
Sociaal optimisme en autonomie
Actieve probleemoplossende coping stijl noemen we in de PUL-lijst:
Een hoge score op de subschalen Sosiaal optimisme en Autonomie dragen bij aan... 3st
minder psychische klachten of
depressieve copingsstijlen.
Welke 2 persoonlijkheids vragenlijsten worden veel gebruikt?
hoe zien deze eruit?
- NEO-PI-3 (nieuwe Personality Inventory-3)
- NPV-2 (Nederlandse persoonlijkheids vragenlijst)
De NEO-PI is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten en 140 items
NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism
Wat houdt openheid in bij deze test?
NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism
Wat houdt Concentious in bij deze test?
NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism
Wat houdt Extraversie in bij deze test?
NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extraversie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism
Wat houdt Aangenaam, altruïstisch in bij deze test?
NEO-PI-3 is verdeeld in 5 categorieën (BIG5) :
O= openheid
C= concentious
E= extravagantie
A= aangenaam, Altruïstisch
N= neurotism
Wat houdt neurotism in bij deze test?
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
- Inadequatie
- Sociale inadequatie
- Rigiditeit
- Verongelijktheid
- Zelfgenoegzaamheid
- Dominantie
- Zelfwaardering
Wat zegt inadequatie over onze persoonlijkheid?
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
- Inadequatie
- Sociale inadequatie
- Rigiditeit
- Verongelijktheid
- Zelfgenoegzaamheid
- Dominantie
- Zelfwaardering
Wat zegt Sociale inadequatie over onze persoonlijkheid?
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
- Inadequatie
- Sociale inadequatie
- Rigiditeit
- Verongelijktheid
- Zelfgenoegzaamheid
- Dominantie
- Zelfwaardering
Wat zegt Rigiditeit over onze persoonlijkheid?
Betrouwbaar, star, ordelijk, systematisch, zekerheid, structuur, rituelen.
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
- Inadequatie
- Sociale inadequatie
- Rigiditeit
- Verongelijktheid
- Zelfgenoegzaamheid
- Dominantie
- Zelfwaardering
Wat zegt Verongelijktheid over onze persoonlijkheid?
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
- Inadequatie
- Sociale inadequatie
- Rigiditeit
- Verongelijktheid
- Zelfgenoegzaamheid
- Dominantie
- Zelfwaardering
Wat zegt Zelfgenoegzaamheid over onze persoonlijkheid?
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
- Inadequatie
- Sociale inadequatie
- Rigiditeit
- Verongelijktheid
- Zelfgenoegzaamheid
- Dominantie
- Zelfwaardering
Wat zegt Dominantie over onze persoonlijkheid?
De NPV bestaat uit 7 persoonlijkheidsaspecten,
- Inadequatie
- Sociale inadequatie
- Rigiditeit
- Verongelijktheid
- Zelfgenoegzaamheid
- Dominantie
- Zelfwaardering
Wat zegt zelfwaardering over onze persoonlijkheid?
Hoe noemt men iemand die hoog scoort op zowel de schalen, Rigiditeit als Verongelijktheid en zelfgenoegzaamheid? Ligt toe.
Elke mening of gedachte die afwijkt van hun eigen gedachte voelt dan als bedreiging, en ze houden dan graag vast aan hun eigen mening en zijn moeilijk veranderbaar.
Dogmatisch betekent: vasthouden aan overtuigingen zonder ruimte voor discussie of twijfel. Welke categorieën in de NPV-2 kun je hiervoor raadplegen?
Met welke 4 subtests kun je intelligentie in kaart brengen?
ruimtelijk inzicht,
rekenvaardigheid en
verwerkingssnelheid.
Noem 2 testen die stemming (depressie) en angst in kaart brengen
BDI (Back Depression Inventory)
Wat betekent BMI
Hoe reken je dit uit?
Dit doe je door het gewicht twee keer te delen door de lengte
Dus bijv bij mij: 60 / 1.6 / 1,6 = 23,4
Dit is een normaal gewicht. Die zit tussen de 18,5 en 25
Ander woord voor laxeren, spugen etc. 2st
Het gedrag dat je vertoont om ingenomen calorieën kwijt te raken
Als we over verslavingen praten, welke soorten zijn er dan?
Gok / seks verslaving (verslaving aan gedragingen)
In welke toonaangevende lijst voor syndromen staat de burn-out wel en in welke staat hij niet vermeld?
Wat is een burn-out, vertel hier iets over.
Vaak gebeurd dit als men te veel stress heeft en is vaak is het werk gerelateerd. Burn-outs komen het meest voor bij jonge hoogopgeleide vouwen met veel werkdruk met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar.
Piet zit in groep 8 en wordt in februari getest op spelling. Welke didactische leeftijd heeft hij?
Hoe reken je dat uit?
- We tellen v.a. Groep 3, Dus piet zit al 5 jaar op school.
- 1 schooljaar heeft 10 maanden v.a. September (zonder de zomervakantie)
- Piet heeft al 55 maanden onderwijs gehad dus zijn didactische leeftijd is 55 maanden.
Piet zit in groep 8 en wordt in februari getest op spelling. Zijn resultaat is 38. Dat betekent dat deze uitslag:
Piet heeft een leerachterstand van 17 maanden of te wel Piet loopt 1,7 jaar achter.
Noem 2 belangrijke stress- depressie- angst en stemmigs vragenlijsten
DASS (dDepressie Angst Stress Schaal)
Noem een belangrijke vragenlijst om gedrags, sociale en emotionele problematiek bij kinderen in kaart te brengen
Dat-test is er om te kijken welke ambities een client heeft qua werk.
Wat wordt er getest? 4 categorieën
- Praktisch
- Werken met mensen
- Administratief/ organisatorisch
- Creatief
Welke zijn de 3 overkoepelende schalen van het ASEBA-systeem?
- Een totaalscore
- Een score voor internaliseren
- Een score voor externaliseren
Verschil internaliserend en externaliserend gedrag
Externaliserend gedrag kan getypeerd worden met acting-out (conflicten met anderen en agressief, oppositioneel of antisociaal gedrag).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)