Verzamelt de onderzoeker op de juiste manier zijn gegevens? - Wat is een goede opzet voor een interview of een enquête? - Wat zijn aandachtspunten voor het maken van een interview of een enquête?
20 belangrijke vragen over Verzamelt de onderzoeker op de juiste manier zijn gegevens? - Wat is een goede opzet voor een interview of een enquête? - Wat zijn aandachtspunten voor het maken van een interview of een enquête?
Waarom is de status van de onderzoeker belangrijk?
Wat is van belang als het gaat om de status van de onderzoeker?
Handig is verder om minimaal het e-mailadres te vermelden.
Wat zijn aandachtspunten voor de opbouw?
B. Ga ik van breed naar smal of andersom?
C. Kan er sprake zijn van vraagvolgorde effecten (als er over algemene relatie positief geantwoord wordt, is het lastig bij een deelvraag nog kritisch te zijn)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke 3 vragen moet je jezelf stellen over de opbouw van een interview / enquête?
- Begin ik met het centrale thema of met neutrale algemene vragen?
Dit hangt van het onderzoeksthema af. Als je vragen wil stellen in de persoonlijke sfeer is het goed om eerst met de persoonsgegevens te beginnen. - Ga ik van breed naar smal of juist andersom?
Als mensen nog geen uitgesproken mening hebben over een onderwerp is het beter om eerst met de verschillende aspecten te beginnen. - Kan er sprake zijn van vraagvolgorde-effecten?
Als je op vraag X positief antwoord kan het mogelijk zijn dat je op vraag Y niet negatief kan antwoorden.
Wat is van belang bij de uitleg over het onderzoeksdoel?
Wat is belangrijk bij de vorm en formulering van vragen en antwoordmogelijkheden?
B. Formulering:
- vragen moeten aan sluiten bij niveau respondent
- vragen moeten taalkundig helder zijn
- Vragen moeten concreet zijn
- Vragen moeten niet meer dan 'één vraag omvatten
- Vragen moeten relevant voor en te beantwoorden door respondent zijn
- Vragen moeten geen kennis veronderstellen die respondent misschien niet heeft
Zowel open- als gesloten vragen moeten voldoen aan de volgende eisen
2. concreet --> gebruik niet 'regelmatig' maar concrete antwoordcategorieën als 'elke dag'
3. neutraal --> geen suggestieve vragen
Waarvan hangt het af of je met het centrale thema of met de neutrale algemene vragen begint?
Waar maak je onderscheid tussen (2) bij bepaling van de vorm van de vragen?
- gesloten vragen
- open vragen
Wat is van belang bij anonimiteit en vertrouwelijkheid?
Wat is van belang bij het aangeven van de tijdsduur van interview of enquete?
Waar moet je op letten als het gaat om open vragen bij het maken van de vorm van de vragen ? (kwalitatief)
- de vraag mag niet suggestief zijn: bent u gelukkig in uw relatie= gesloten en suggestief.
- niet suggestief: Wat voor gevoel roept uw huidige relatie bij u op?
- Bij een volledig open interview is een lijstje met neutrale doorvragen altijd handig: Kunt u mij daar iets meer over vertellen?
Noem 4 punten waarop je moet letten bij een proefafname.
- De begrijpelijkheid en de helderheid van de vragen en de lijst.
- De afnameduur.
- De aantrekkelijkheid, zowel qua onderwerp als qua vormgeving bij schriftelijke afname.
- Mogelijk onverwachte (vervelende) reacties.
Waar moet je over beslissen als je gesloten vragen toepast?
- zijn er één of meer antwoorden mogelijk?
- ken je alle antwoordmogelijkheden?
- gaat het om een feit of om een mening?
- gebruik je een matrix als je veel vergelijkbare vragen hebt?
- maak ik gebruik van een aparte 'geen mening'/'weet niet ' -categorie?
Wat gebruik je meestal bij een vraag over mening of gevoel?
Wat moet je beslissen op het moment dat je gebruik maakt van een antwoordschaal (=ratingscale)?
Wanneer maak je geen gebruik van een middenpunt in een antwoordenschaal?
Wat helpt bij het afnemen van open vragen?
Welk onderscheid is er bij de vorm van de vragen?
2. open vragen (controleer of het echt een open vraag is en zeker of deze niet suggestief is.
Checklist 3.4.2 Het maken van een interview of enquête
- Voldoet de introductie(brief) aan de genoemde eisen?
- Is bewust gekozen voor een opbouw van de vragenlijst van specifiek naar algemeen of andersom, en is dat de beste oplossing?
- Is de keuze voor open dan wel gesloten vragen verantwoord?
- Zijn de antwoordalternatieven passend bij de vragen? Denk daarbij aan het aantal antwoordalternatieven, een open antwoordalternatief, het gebruik van een beoordelingsschaal en het gebruik van een matrix.
- Zijn de vragen helder, concreet en neutraal?
- Is er bij open interview sprake van een openingsvraag, van doorvragen en/of van een topiclijst?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden