Doelen stellen op het werk

4 belangrijke vragen over Doelen stellen op het werk

Hoe ziet een gesprekken cyclus eruit wat hoort bij een organisatie die duidelijke resultaatafspraken maakt

resultaten (SMART afspraken)>tussenstand bespreken (bespreken van de tussenstand tav de doelen)> functioneringsgesprek (bespreken van het functioneren in de toekomst)> beoordelingsgesprek (bespreken van de resultaten en het vellen van een oordeel over de prestatie)

Wat zijn de vier centrale vragen van het functioneringsgesprek

Heb je nog leuk werk
Wat moeten we doen om dat zo te houden of het plezier terug te krijgen
Wat wil je betekenen voor onze organisatie
Wat zijn de toekomstplannen

Welke 3 functies heeft een beoordeling binnen het HRM model

* een aanpassing van de beloning
* uitstroom
* verder ontwikkelingen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe noemen we een beoordelingsgesprek met als doel de medewerker te laten uitstromen

een slechtnieuwsgesprek

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo