Startpagina / Samenvattingen / Doorbraken in Executive Coaching / signature-presence-2007

Signs of signature presence

Q: Wat doe je als sign of signature presence?

Dat doe je door helder te zijn in je uitspraken , duidelijk aan te geven waar je wel of niet voor kiest en waar je grenzen liggen .

Q: Wat is naast sign of signature presence handig om te doen?

Mijn tolerantie ten aanzien van oncomfortabele situaties te verhogen en een snel herstel te ontwikkelen in reactief gedrag om niet ‘ingezogen te worden’ (Lingsma, 2013).

Q: Signature Presence: Mary Beth O’Neill (2007)

op je eigen manier stevig aanwezig zijn , door in je werk een balans te houden tussen ‘ backbone en heart’; = tussen stevigheid en mildheid.

4 belangrijke vragen over Signs of signature presence

Wat doe je als sign of signature presence?

Dat doe je door helder te zijn in je uitspraken, duidelijk aan te geven waar je wel of niet voor kiest en waar je grenzen liggen.

Wat is naast sign of signature presence handig om te doen?

Mijn tolerantie ten aanzien van oncomfortabele situaties te verhogen en een snel herstel te ontwikkelen in reactief gedrag om niet ‘ingezogen te worden’ (Lingsma, 2013).

Welke vier thema's worden wel geregistreerd maar niet benoemd om overdracht en tegenoverdracht te voorkomen?

perfectionisme,
pleasing,
macht en
narcisme

Signature Presence: Mary Beth O’Neill (2007)

op je eigen manier stevig aanwezig zijn, door in je werk een balans te houden tussen ‘

backbone en heart’; = tussen stevigheid en mildheid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Doorbraken in Executive Coaching

Bekijk samenvatting