Arbeidsomstandighedenbeleid - Stappenplan voor het opzetten en invoeren van een arbozorgsysteem
3 belangrijke vragen over Arbeidsomstandighedenbeleid - Stappenplan voor het opzetten en invoeren van een arbozorgsysteem
STAP 4 Welke eisen gelden er t.a.v. een Plan van Aanpak?
- Het PvA moet onderdeel zijn van het RI&E
- De termijnen moeten zijn aangegeven waarbinnen maatregelen worden genomen
- Over de uitvoering van het PvA wordt jaarlijks schriftelijk gerapporteerd
- De werkgever voert over de jaarlijkse rapportage vooraf overleg met de OR, personeelsvertegenwoordiging of belanghebbende werknemers
TIP: een PvA in tabelvorm met de volgende items:
- risico/aandachtspunt
- oplossing
- prioriteit
- verantwoordelijke
- termijn
- financiën
STAP 5 Het uitvoeren van PvA, hoe kan je dat het beste aanpakken?
* actieve rol van de directie
* onderwerp integreren in de dagelijkse werkzaamheden, bijvoorbeeld in functioneringsgesprekken
* overtuig het midden- en lager kader en de kans op succesvolle invoering stijgt met sprongen
* alle medewerkers goed informeren
* controleer actief of arbobeleid goed en geregeld op de agenda's staat
* alle afdelingen moeten participeren, zonodig extra hulp inschakelen.
STAP 6: de evaluatie van het arbobeleid, wat moet er aan bod komen bij de evaluatie?
Het is handig om een format van een invulformulier op te stellen met de volgende zaken:
- evaluatiedatum
- de betrokken partijen
- handtekening van de directeur
- zijn de punten uit het jaarplan gerealiseerd (ja/nee + toelichting)
- welke knelpunten kwamen er naar voren
- welke onderwerpen zijn er blijven staan voor volgend jaar
- welke wijzigingen zijn er geweest in de organisatie, moet het beleid worden aangepast?
- hoe was de samenwerking met de externe deskundigen (o.a. arbodienst)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
