Verzuimbeleid - Verzuimfactoren
12 belangrijke vragen over Verzuimbeleid - Verzuimfactoren
Noem de factoren om langdurige arbeidsongeschiktheid te voor spellen
- het voorkomen van chronische gezondheidsaandoeningen
- de mate van competenties en vaardigheden voor het werk
- de vraag of de eisen normen en waarden aansluiten bij die van de organisatie
- de vraag of de eisen van het werk passen bij de belastbaarheid van de werknemer
- de vraag of de werknemer voldoende steun krijgt uit de sociale omgeving.
Noem de groepen werknemers die relatief vaker verzuimen.
- mensen met een slechte gezondheid
- werknemers die blootgesteld worden aan werkgerelateerde risicofactoren
- mensen met riskante gewoonten (gevaarlijke leefstijl of hobby)
- mensen met zorg- en huishoudelijke taken (hoe meer zorg thuis, des te meer kans op verzuim)
- zwangeren verzuimen meer in het algemeen
- ouderen verzuimen minder vaak dan jongeren, maar wel vaak langer
- allochtonen verzuimen meer dan autochtonen
Waarom verzuimen vrouwen meer dan mannen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat houdt het grijs verzuim in?
- niet op woensdagmiddag willen werken, maar wel ingeroosterd worden voor een avondshift
- iemand raakt overbelast, omdat de zorg voor de ouder te zwaar wordt, mag de werkgever dan opperen dat de ouder naar een verzorgingstehuis moet?
Welke 3 kenmerken beïnvloeden het verzuim in een organisatie?
- het aantal werknemers (hoe groter het bedrijf, hoe meer verzuim)
- het aantal hiërarchische niveaus (hoe meer niveaus, hoe hoger het verzuim)
- conjunctuurgevoeligheid (bij hogere gevoeligheid, hoe lager het verzuim)
Hoe komt het dat bij grote bedrijven er meer sprake is van verzuim?
Welke zaken hebben nog meer te maken met hoger verzuim bij werknemers?
- de juiste leidinggevende (is hij/zij empatisch of autocratisch)
- rigide of soepele bedrijfscultuur (hoe is de sfeer op het werk)
- mensbeeld die de leidinggevende heeft van zijn werknemers > hoe gaat de leidinggevende met zijn werknemers om
Waar is het beslissingsmodel op gebaseerd?
Verzuim is een keuze, de medewerker beslist om te verzuimen, niet om wel of niet ziek te zijn. Als je weet welke factoren deze besluiten laten beïnvloeden, dan is het mogelijk verzuim te beïnvloeden.
Onderzoek op basis van het beslissingsmodel laat zien dat het hebben van een chronische ziekte en een lage mate van autonomie sterke voorspellers zijn van het psychisch verzuim.
Waar is het belasting- belastbaarheidsmodel op gebaseerd?
Wat bepaalt nu de mate van belasting en belastbaarheid?
Wat is een oplossing voor herstel en stabiliseren van de balans?
Waar is het job demands and resources model op gebaseerd?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
