Waarom is stroombeleid relevant? - Organisatieperspectief: behoefte aan wendbaarheid
3 belangrijke vragen over Waarom is stroombeleid relevant? - Organisatieperspectief: behoefte aan wendbaarheid
Wat zijn de redenen voor een organisatie om aandacht te schenken aan stroombeleid?
- Andere manieren van bemensing: kan door flexibel personeel aan te nemen.
- Duurzame inzetbaarheid van werknemers: door medewerkers te laten stromen binnen de organisatie, wordt hun duurzame inzetbaarheid vergroot.
Wat zijn de effecten door duurzame inzetbaarheid te vergroten?
- Medewerkers kunnen flexibeler ingezet worden, beter mee in veranderingen binnen de organisatie.
- Medewerkers kunnen makkelijker extern werk vinden.
Wat wordt er bedoeld met Lifetime employability?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden