Wat is een stroombeleid (Leerboek HRM) - Stromen binnen netwerken en communicatie
3 belangrijke vragen over Wat is een stroombeleid (Leerboek HRM) - Stromen binnen netwerken en communicatie
Wat zijn de redenen dat de termen in-,door en uitstroom niet meer passen bij het dynamische stroomproces van organisaties?
- Deze termen richten zich vooral op stromen binnen organisatiegrenzen. (organisaties opereren meer in netwerken, waarin ze samenwerken en elkaar versterken).
- De in-,door en uitstroom loopt vaker door elkaar heen.
Wat is een dynamisch stroombeleid?
de continue stroom van mensen in en door de organisatie én de directe omgeving van de organisatie om functie optimaal te bemensen en taken uit te voeren.
Wat wordt er bedoeld met collegiale uitwisseling?
Wanneer organisaties afspraken maken over het overnemen van elkaars personeel om beter aan te sluiten bij de vaak tegengestelde seizoenpatronen (bijv. land- en tuinbouw)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
