Werkstress (strategische personeelsmanagement)
5 belangrijke vragen over Werkstress (strategische personeelsmanagement)
Wat houdt gezonde- en ongezonde stress in?
- Ongezonde stress: een toestand die ontstaat wanneer iemand niet in staat is (of denkt in staat te zijn) aan de eisen te voldoen die aan hem worden gesteld.
- Gezonde stress: helpt je om optimaal te kunnen presteren. Positieve stress stimuleert je en zet je aan om het beste uit jezelf te halen.
Wat zijn de veelvoorkomende stressoren en wat houden deze in?
· Arbeidsomstandigheden: lawaai, temperatuur, gevaarlijke situaties.
· Arbeidsvoorwaarden: lage beloning, ploegendienst, stukloon
· Arbeidsverhouding: slechte manier van leidinggeven, te weinig verantwoordelijkheid
Wat zijn de drie factoren die belangrijk zijn bij het ontstaan van werkstress en wat houden deze in?
- Disbalans tussen werkdruk en de mate van invloed daarop door de medewerker: nauwelijks mogelijkheid om werk zelf in te delen
- Disbalans tussen inspanning en waardering: bijvoorbeeld geen schouderklopje
- De medewerker zelf: niet iedereen gevoelig voor stress en sommige meer dan andere
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke stresstypen onderscheiden McClellan en Hamilton 2010?
- Turbotype: Heeft graag controle en is een productief persoon. Bij meer werkdruk, werkt de turbotype ook harder. Gevolg is dat hij niet meer kan ontspannen en de controle niet meer los kan laten.
- Crashtype: multitasken. Hij gaat door totdat hij crasht. Zodra hij onder de stress bezweken is, is hij tot niet meer in staat. Grote kans op burn-out
- Hooggevoeligheid type: Stress is gelinkt aan emoties. Bij last van stress, kunnen kleine dingen hem al uit balans brengen.
In welke 4 categorieën kunnen maatregelen ter voorkoming van werkstress worden onderverdeeld?
2. Evenwicht brengen tussen inspanning en herstel: voldoende pauzes
3. Voeren van sociaal beleid: a. serieuze aandacht voor problemen medewerkers
4. Geven van sociaal-medische begeleiding: duidelijke procedures omtrent agressie en seksuele intimidatie op werk
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden