Operationeel personeels maangement

5 belangrijke vragen over Operationeel personeels maangement

Wat zijn de rechten van de PVT?

· instemmingsrecht, adviesrecht en informatierecht
· vergaderen in werktijd, hebben recht op vrije uren voor achterbanberaad en vrije dagen voor scholing.
· (met toestemming van ondernemer commissie) instellen of deskundigen uitnodigen.

Welke vierpunten moet een organisatie doorlopen als zij besluiten een OR op te richten?

1. Opstellen reglement: Een voorlopig reglement met regels over de werkwijze en verkiezingen van de OR.
2. Informeren vakbonden: De vakbonden die leden hebben onder de werknemers moeten op de hoogte zijn van het voorlopige regelement.
3. Informeren befrijfscommissie: Na goedkeuring van het reglement, kan deze ter kennisgeving naar de bedrijfscommissie gestuurd worden dit is een door de Sociaal Economische Raad (SER)  ingesteld orgaan dat onder meer gratis bemiddelt en adviseert over de WOR.
4. Organiseren verkiezingen: de ondernemer organiseert de eerste verkiezingen, daarna neemt de OR deze zelf voor zijn rekening.

Organisaties met verschillende ondernemingen moeten verschillende ondernemingsraden instellen. Wanneer dit leidt tot een complexe situatie moet er een overkoepelend orgaan komen: welke zijn dat en wat houden ze in?

  • de centrale ondernemingsraad (COR): met COR kan de onderneming overleg voeren over zaken die alle ondernemingen aangaan. Voor elke groep ondernemingen kan ook gekozen worden voor een
  • groepsonderneming (GOR). In een GOR kan worden overlegd over het gemeenschappelijk beleid van zo’n groep.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Artikel 25 WOR: adviesrecht
stelt dat de or het recht heeft om advies uit te brengen over sommige door de ondernemer voorgenomen besluiten, mits deze van financieel-economische en organisatorische aard zijn:

· Overdracht van de zeggenschap over de onderneming
· Belangrijke investeringen ten behoeve van de onderneming
· Vestigen, kopen of verkopen
· Belangrijke inkrimping of uitbreiding
· Samenvoeging van afdelingen
· Sluiten van een bedrijf of vestiging
· Invoering of wijziging van een belangrijke technologische voorziening
· Treffen van een belangrijke maatregel in verband met de zorg van de onderneming voor het milieu
· Verhuizing van een bedrijf of vestiging

Artikel 27 WOR: instemmingsrecht
Soms moet de werkgever de or bij een te nemen besluit om instemming vragen. Dit betekent dat de ondernemer alleen besluiten kan nemen met betrekking tot bepaalde onderwerpen als de or daarmee akkoord gaat:

· Regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden of ziekteverzuim
· Wijziging van werktijd- of vakantieregeling
· Belonings- of functiewaarderingssysteem
· Regelingen op het gebied van maatschappelijk werk
· Regelingen op het gebied van personeelsopleiding en – beoordeling
· Regelingen op het gebied van werkoverleg
· Regelingen omtrent verwerking van personeelsgegevens

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo