Lijfrenten - Transitievergoeding

4 belangrijke vragen over Lijfrenten - Transitievergoeding

Uit welke componenten kan het bedrag van de ontslagvergoeding (gouden handdruk) bestaan?

  • gemiste inkomsten;
  • pensioenschade;
  • immateriële schade.

Onder voorwaarden was het nog mogelijk een in 2014 ontvangen ontslagvergoeding onder te brengen in een stamrecht (zowel een stamrecht BV als een bancaire of verzekerde stamrechtlijfrente). Welke voorwaarden zijn dit?

  • de werkgever moet het ontslag in 2013 hebben aangezegd en de ontslagdatum moet op 31 december 2013 vaststaan;
  • de dienstbetrekking wordt uiterlijk 1 juli 2014 beëindigd;
  • van een korte termijn is in ieder geval sprake als het gaat om de wettelijke opzegtermijn. Een wettelijke opzegtermijn kan oplopen tot maximaal een half jaar.

Wanneer kan een werkgever die een werknemer een ontslagvergoeding geeft, een extra bedrag aan belasting verschuldigd zijn?

Als er een vermoeden bestaat dat de ontslagvergoeding bedoeld is voor vervroegd pensioen. Het gaat hier om de zogenoemde VUT-strafheffing. Er is dan sprake van een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kan er getoetst worden of er sprake is van een RVU?

Om dit te kunnen bepalen zijn er twee toetsen:

  • de kwalitatieve toets; en
  • de kwantitatieve toets.


De werkgever moet eerst de kwalitatieve toets uitvoeren en vervolgens de kwantitatieve toets. Er is sprake van een VUT-strafheffing als de ontslagvergoeding volgens beide toetsen een RVU is.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo