Samenvatting: Economic Approaches To Organization | 9781292128900 | Sytse Douma, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Economic Approaches to Organization | 9781292128900 | Sytse Douma; Hein Schreuder
-
1 Markets and organizations
-
1.1 The economic problem
Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is een economisch probleem?
Elke situatie waarin behoeften niet worden gehaald door de schaarste van middelen -
Wat houdt "the invisible hand" in?
Het zelfregulerende effect van de markt waarbij iedereen slechts hun eigenbelang nastreeft, maar daarmee wel collectieve waarde creëert. Dit heeft invloed op de prijzen. -
Wanneer zijn economic approaches to organizations vruchtbaar?
Wanneer een deel van het probleem dat wordt bestudeerd een economisch aspect heeft -
Wat is "Optimal allocation"?
Hoe je de beschikbare middelen het beste kunt gebruiken. Middelen die optimaal gebruikt zijn, zijn efficiënt. -
1.2 The division of labour
Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
Laat hier meer flashcards zien -
Wat zijn organizational charts?
Mappen van organisatorisch grondgebied -
1.3 Specialization
Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
Laat hier meer flashcards zien -
Waar leidt arbeidsdeling (specialisatie) toe? (3x)
Hogere productiviteit
Hogere kwaliteit
Schaalvoordelen -
Waarom is specialisatie nog meer efficiënt?
- Je kan kiezen wat bij jou past en waar je goed in bent en daarin specialiseren
- Je kan al je attentie op je gespecialiseerde task leggen
- Door te specialiseren wordt je beter en sneller in de task -
Wat zijn de individuele limits van specialisatie?
Mensen hebben restricted choice. De limits worden behaald als de satisfaction van de task wordt overweldigd door de dissatisfactie van het specialiseren en focussen op een task. -
1.4 Coordination
Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
Laat hier meer flashcards zien -
Wanneer vind er een ruil plaats?
Wanneer het recht om de dienst/ het goed te gebruiken, wordt overgedrageb -
1.5 Markets and organizations
Dit is een preview. Er zijn 11 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is the price system?
Het coördinatie mechanisme dat zorgt voor de allocatie in een ideale markt
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Economic Approaches To Organization
-
Markets and organizations - The environment and institutions
-
Markets - Decision-making by producers
-
Markets - Competitive markets
-
Markets - The main assumptions underlying standard microeconomic theory
-
Organizations - Organizational coordination
-
Organizations - The rise of the internet and the digitization of organizations
-
Organizations - Digital platforms: a new coordination mechanism
-
Organizations - The platform organization
-
Information - Hidden information
-
Game theory - Auctions
-
Econs and humans - The social domain versus the economic domain
-
Econs and humans - Economic, social and moral man: bounds on self-interest
-
Econs and humans - Bounds on rationality
-
Econs and humans - Prospect theory
-
Behavioural theory of the firm - The firm as a coalition of participants
-
Behavioural theory of the firm - Organizational goals
-
Behavioural theory of the firm - From bounded rationality to behavioural economics the firm in behavioural theory
-
Agency theory - Introduction
-
Agency theory - Managerial behaviour and ownership structure
-
Agency theory - Theory of principal and agent
-
Transaction cost economics - Introduction
-
Transaction cost economics - Behavioural assumptions: bounded rationalityand opportunism
-
Transaction cost economics - Dimensions of transactions
-
Transaction cost economics - Markets and organizations: are these all there is?
-
Economic contributions to business/competitive - Industry analysis
-
Economic contributions to business/competitive - Resource-based view of the firm
-
Economic contributions to corporate strategy - Vertical integration
-
All in the family