Behavioural theory of the firm - Organizational goals
3 belangrijke vragen over Behavioural theory of the firm - Organizational goals
Wat zijn Organizational goals?
De hoofddoelen van een organisatie, zoals ontstaan uit de 'onderhandeling'
Wat zijn Sub-/operational goals?
De hoofddoelen die vertaald worden in kleinere, meer concrete doelen
Waarom kunnen er (sub-)goal conflicten ontstaan?
Iedereen is anders en heeft andere doelen, maar ze zitten toch in een organisatie met onderhandelingssituatie. Er zijn verschillen tussen de inducements en contributions van de participanten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
