Behavioural theory of the firm - The firm as a coalition of participants

6 belangrijke vragen over Behavioural theory of the firm - The firm as a coalition of participants

Wat is het grote verschil tussen SET en de Behavioural theory of the firm?

De SET hanteert maximizing (meer is beter) en de BTOF hanteert satisficing (goed is goed genoeg)

Wat is een aspiration level?

Een type referentiepunt en bevat een verwachting of doel in de toekomst. Dit is niet het 'maximale' punt, maar een punt waarbij de beslisser 'satisfied' mee is.

Waar hangt je aspiration level vanaf? (Positief/Negatief)

Hangt af van je huidige punt (referentiepunt) en hoeveel risico je bereid bent te nemen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe steekt de Aspiration level theory in elkaar?

We gebruiken referentiepunten waarop we ons gedrag baseren, onze aspiration level.  Aan de hand van onze aspiration level kijken we hoeveel risico we bereid zijn te nemen om 'satisfied' te raken

Welke groepen zijn er belangrijke onderdelen van een onderhandelingsproces om doelen te bepalen?

  • De stakeholders               (=intern)
  • Instituties                           (=extern)
  • Belangenorganisaties     (=extern)
  • Omwonenden                   (=extern)


!Maar! De externe groepen verschillen per doel dat gesteld wordt. Deel dus de externe en interne groepen goed in!

Wat moet groter zijn? De contributions of de inducements?

De Inducements, want als de werknemer meer in zijn werk stopt dan dat hij terug krijgt, is hij eerder geneigd om te solliciteren voor een andere baan.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo