Samenvatting: Economic Approaches To Organizations
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Economic approaches to organizations
-
1 Markets and organizations
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
1.1 The economic problem
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is het economisch probleem?
Er is sprake van een economisch probleem als behoeftes niet bevredigd kunnen worden, door een schaarste aan middelen die deze behoeftes moeten bevredigen. -
Wat is de vraag die bij het economisch probleem centraal staat?
Wat is de optimale verdeling van deze schaarse middelen en hoe worden deze efficiënt gebruikt? -
1.2 The division of labour
-
Wat is division of labour?
Het splitsen van samengestelde taken in onderdelen, deze moeten afzonderlijk worden uitgevoerd, dit lijdt tot specialisatie. -
Welke econoom is grondlegger van division of labour?
Adam Smith "the wealth of nations" (1776). -
Wat is het gevolg van division of labour?
Stijging van productiviteit en rijkdom (volgens Smith) -
1.3 Specialization
Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is het voordeel van specialization?
Het vergroten van de hoeveelheid productie dit met dezelfde arbeidsinzet. -
Wat zijn volgens Smith de redenen van stijging in productie en rijkdom?
- De stijging van de behendigheid van iedere arbeider
- Het besparen van tijd, wat eerst werd verloren aan het doorgeven van het ene soort werk aan het andere
- De uitvinding van machines die de arbeid vergemakkelijkt en verkort en het mogelijk maakt één persoon het werk van vele te laten doen
- De stijging van de behendigheid van iedere arbeider
-
Wat is het nadeel van specialization?
Het verrichten van een bepaalde taak kan leiden tot verveling en frustratie. -
1.4 Coordination
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is het gevolg van specialization?
De vraag naar coördinatie. Hoe vinden partijen elkaar die een transactie willen aangaan? -
Waar vind er coordination plaats?
- Transacties op markten
- Transacties in organisaties
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Economic Approaches To Organizations
-
Markets and organizations - Historical perspective
-
Organizations - Types of organizations
-
Information - Coordination and information
-
Information - Hidden action
-
Game theory - The entry game
-
Game theory - The prisoner's dilemma: single-stage and iterated
-
Behavioural theory of the firm - Introduction
-
Behavioural theory of the firm - Organizational choice
-
Agency theory - The firm as a nexus of contracts
-
Transactions cost economics
-
Economic contributions to business/ competitive strategy
-
Economic contributions to corporate strategy - Introduction
-
Economic contributions to corporate strategy - Related diversification
-
Hybrid forms - Joint ventures
-
Hybrid forms - Business groups
-
Hybrid forms - Informal networks
-
Hybrid forms - Franchising
-
Corporate governance - Introduction
-
Corporate governance - The use of incentive contracts
-
Corporate governance - Internal monitoring
-
Corporate governance - External monitoring
-
Corporate governance - How markets constrain agency costs