De arbeidsmarkt - Collectieve arbeidsovereenkomst

7 belangrijke vragen over De arbeidsmarkt - Collectieve arbeidsovereenkomst

Wat is het Nash-evenwicht bij onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers?

Laag bod / hoge eisen

Wat is incidentele loonstijging?

Een niet in de cao overeengekomen loonstijging

Wat is initiële loonstijging?

De extra cao-contractloonstijging boven de prijscompensatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem 5 aspecten waar partijen rekening mee dienen te houden bij cao-onderhandelingen:

  • Prijscompensatie
  • Productiviteitsstijging
  • Schaarste op de arbeidsmarkt
  • Arbeidsduurverkorting / verlenging
  • Overheidsbeleid

Waarom willen werkgevers ook niet dat de lonen te laag zijn? (2)

  • Motivatie werknemers
  • Hoogte ziekteverzuim

Noem een reden om de arbeidsduur in te korten:

Om werkloosheid te bestrijden

Waarom kan de WIG een nadelig effect hebben op werkgelegenheid?

De loonkosten worden dan groter waardoor werkgevers minder snel mensen in dienst nemen en overschakelen op kapitaal.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo