De praktijk: begeleidersrollen
5 belangrijke vragen over De praktijk: begeleidersrollen
Basishouding: welke houding je aanneemt, er zijn altijd de volgende kenmerken...
- Je bent in staat gezag te laten gelden
- De relatie is afgekaderd en duurt niet voor altijd
- Je gedrag is congruent
- Er is waar mogelijk gelijkwaardigheid
- Je gedrag zorgt voor een veilige omgeving
- Je hebt een positieve en respectvolle houding
Wat is modeling en welke 4 stappen horen hierbij?
4 stappen:
1. herkennen en benoemen van gewenst gedrag
2. gevraagd en onbevraagd voordoen van goed gedrag
3. bekrachtigen van goed gedrag
4. niet bekrachtigen van ongewenst gedrag
Wat zijn de 4 stijlen van begeleiding en leg uit
Coachen: de jongere is bekwaam maar niet bereid +-
Overtuigen: de jongere is niet bekwaam maar wil heel graag -+
Instrueren: de jongere is niet bekwaam en niet bereid --
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Kenmerken van een trainer/coach
- De jongere probeer je intern te versterken
- Je bent eerst trainer, daarna stel je je meer op als coach
- Je probeert de ontwikkelingstaken te verlichten of versterken
Leg de rol 'Trainer/Coach' uit.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden