De praktijk: begeleidersrollen

5 belangrijke vragen over De praktijk: begeleidersrollen

Basishouding: welke houding je aanneemt, er zijn altijd de volgende kenmerken...

- Het doel is er altijd, is ook duidelijk voor jongere en begeleider
- Je bent in staat gezag te laten gelden
- De relatie is afgekaderd en duurt niet voor altijd 
- Je gedrag is congruent
- Er is waar mogelijk gelijkwaardigheid
- Je gedrag zorgt voor een veilige omgeving
- Je hebt een positieve en respectvolle houding

Wat is modeling en welke 4 stappen horen hierbij?

Modeling = techniek waarbij gedrag voorgedaan wordt.
4 stappen:
1. herkennen en benoemen van gewenst gedrag
2. gevraagd en onbevraagd voordoen van goed gedrag
3. bekrachtigen van goed gedrag
4. niet bekrachtigen van ongewenst gedrag

Wat zijn de 4 stijlen van begeleiding en leg uit

Delegeren: de jongere is bekwaam en bereid ++
Coachen: de jongere is bekwaam maar niet bereid +-
Overtuigen: de jongere is niet bekwaam maar wil heel graag -+
Instrueren: de jongere is niet bekwaam en niet bereid --
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Kenmerken van een trainer/coach

- Je hebt te maken met ongeplande leermomenten
- De jongere probeer je intern te versterken
- Je bent eerst trainer, daarna stel je je meer op als coach
- Je probeert de ontwikkelingstaken te verlichten of versterken

Leg de rol 'Trainer/Coach' uit.

Naarmate je verder komt in het proces van de jongere verschuift je rol naar coach. Je neemt iets meer afstand van je cliënt om te laten zien wat hij weet en kan. De twee rollen trainer en coach lopen in de praktijk vaak door elkaar.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo