Structurering - Communicatie- en overlegstructuur
3 belangrijke vragen over Structurering - Communicatie- en overlegstructuur
Welke integratiemechanismen kunnen managers gebruiken voor het verbeteren van coördinatie en communicatie?
- direct contact
- liaison role
- task forces
- crossfunctionele groep (van verschillende afdelingen)
- integratie van rollen en afdelingen
- matrixstructuren
Wat is het voordeel van persoonlijke communicatie?
Wat is het voor- en nadeel van niet-persoonlijke communicatie?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)