Besturing - Bedrijfsprocessen - Human Resource Management
11 belangrijke vragen over Besturing - Bedrijfsprocessen - Human Resource Management
In Human Resource Management worden personeelsinstrumenten geïntegreerd met het strategisch management. Uit welke instrumenten bestaat de personeelsfunctie?
- werving en selectie
- beloning
- beoordeling
- loopbaanontwikkeling
- kennismanagement
- uitstroom van medewerkers
Welke basisfactoren beïnvloeden de beloning van een medewerker?
- het werk dat de persoon doet - functiewaardering
- de wijze waarop deze persoon het werk doet (de wijze waarop de beloning wordt vastgesteld)
Wat is de puntenmethode voor functiewaarderingssysteem?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Volgens welke twee methoden kunnen de beloningen worden vastgesteld?
- marktwaardemethode
- systematische methode
Wat is het verschil tussen een beoordelings- en functioneringsgesprek?
Wat is het verschil tussen een traditioneel beoordelingsgesprek en 360-gradenfeedback?
Wat zijn de doelen van competentiemanagement?
- prestatieverbetering
- consistent HRM
- flexibele inzet van medewerkers door los te komen van functiedenken
- medewerkers binden aan de organisatie door ontwikkelingskansen te bieden
Onderdeel van kennismanagement is het opleidingsbeleid. Hier zal vaker e-Learning voor gebruikt worden. Wat is dit?
Wat zijn kenmerken van e-Learning cursussen?
- any-time: altijd toegankelijk
- any-path: leerpad bepaald door cursist
- any-pace: leertempo bepaald door cursist
- any-place: overal mogelijk
Om welke redenen kunnen medewerkers een organisatie verlaten?
- bereiken pensioenleeftijd
- aflopend contract
- beëindiging dienstverband door langdurige ziekte
- arbeidsconflict
- zelf vinden van een nieuwe werkkring
Waarom wordt outplacement vaak uitbesteed aan een extern bureau?
- vermijden van belangenconflicten
- ontbreken van kennis over sollicitatietechnieken en de arbeidsmarkt
- niet de beschikking hebben over een goed informatie- en contactennetwerk.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)