Managing Organizational Change and Innovation - Organisatieontwikkeling - groei model van Greiner

6 belangrijke vragen over Managing Organizational Change and Innovation - Organisatieontwikkeling - groei model van Greiner

  Welke crisis hoort er bij fase 1 en noem een kenmerk van fase 1?

Leiderschapscrisis: de nadruk ligt op ontwikkelen van product en markt.

Welke crisis hoort bij fase 2 en noem een kenmerk van fase 2?

Autonomiecrisis: Organisatiemedewerkers worden in hun zelfstandig functioneren beperkt.

  Welke crisis hoort er bij fase 3 en noem een kenmerk van fase 3?

Beheerscrisis: Het overdragen van verantwoordelijkheden en bevoegdheden naar lagere niveaus in de organisatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

  Welke crisis hoort er bij fase 4 en noem een kenmerk van fase 4?

Bureaucratiecrisis: Toename van communicatie en informatie die aan regels en procedures gebonden moeten worden.

  Welke crisis hoort er bij fase 5 en noem een kenmerk van fase 5?

Overlegcrisis: Het verhogen van de effectiviteit van het werk door samenwerking.

  Welke crisis hoort er bij fase 6 en noem een kenmerk van fase 6?

Identiteits/legitimatie crisis: Nadruk word gelegd op intern ondernemerschap er worden business units opgericht die zelfsturend zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo