DENKEN OVER ORGANISATIE EN MANAGEMENT - Rensis Likert en het revisionisme (1950)
12 belangrijke vragen over DENKEN OVER ORGANISATIE EN MANAGEMENT - Rensis Likert en het revisionisme (1950)
Wat was de aanleiding van het ontstaan van het Revisionisme?
Wat deed Rens Likert toen er kritiek ontstond op de ideeën van de Human Relations-Beweging?
Men zag die als een te idealistische kijk op organisaties, die gaan lijken is op vrienden. Men wilde ook niet terug naar het Scientific Management.
Rensis Likert was de eerste die een poging deed tot overbrugging van de twee stromingen.
Wat is de rol van Rensis Likert geweest?
1. organisatie zonder mensen
2. groepjes mensen zonder organisatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke Structuur ontwikkelde Likert binnen het Revisionisme?
Waar richtte Rensis Likert zich voornamelijk op?
Wie was Douglas McGregor?
Waarop was de theorie van Frederick Herzberg gebaseert?
Wat houdt de linking pin structuur in?
Wat is de theorie achter de behoeftepiramide van Mazlow?
Wanneer werkexentrieke factoren slecht zijn spreekt Herzberg van Dissatisfiers. Deze leiden tot:
Welke theorie komt van McGregor?
Wat zijn voorbeelden van werkinsintrieke factoren
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden