Organizational Structure and Design - Organiseren van activiteiten
15 belangrijke vragen over Organizational Structure and Design - Organiseren van activiteiten
Wat gebeurt er bij externe afstemming?
Met betrekking tot functionalisatie zijn 2 hoofdvormen te onderscheiden, welke zijn dat en bij welke indeling kan je ze aan koppelen?
- interne specialisatie, (P)roduct indeling, (M)arkt indeling, (G)eografische indeling
Hoe wordt een Interne Specialisatie ingedeeld en welke indelingen kan je hierbij noemen?
(P)roduct indeling bijv. stoel, bank kast.
(M)arkt indeling bijv. kleinhandel en groothandel
(G)eografische indeling bijv. Europa, azie, amerika
Bij grote organisaties kan er een mix ontstaan tussen de verschillende indelingen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer is het een Interne differentiatie.
Denk aan afd. Inkoop, productie,verkoop
Waar moet men op letten bij de interne afstemming?
Om welke zaken gaat het, bij het organiseren van activiteiten?
Wanneer spreek je van delegeren van taken?
Is er maar een manier om activiteiten de organiseren?
Welke structuren spelen een rol bij het ontwerpen van een organisatiestructuur?
Ontwikkeling in het structuren van organisaties. De belangrijkste organisatiestructuurtrends zijn:
2. De netwerkorganisaties. Onderlinge samenwerking tussen organisaties in een netwerk.
3. Clusterorganisaties met teams. Een organisatievorm waarbij een teamstructuur centraal staat.
4. Virtuele organisaties. Een kantoorloze onderneming
5. Afplattende organisaties met een beperkte complexiteit.creëren van kleine zelfstandigen eenheden binnen organisaties.
Wat noemt men een organieke structuur?
Wat wordt er bedoeld met de informele organisatie.
Wat betekent een formele organisatie.
Lijn- staf organisatie.
Lijn- staf - commissie organisatie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden