Individu en groepen - Overloading, stress and stress prevention and burnout

5 belangrijke vragen over Individu en groepen - Overloading, stress and stress prevention and burnout

Welke 4 vormen van overbelasting zijn er en licht ze toe.

Emotionele overbelasting: grootste invloed op het priveleven. Er wordt aangegeven dat zorgen, problemen etc. mee naar huis worden genomen.

Fysieke overbelasting: als je moe thuis komt wil je alleen nog eten en bankhangen. De fysieke tijd en kracht voor het priveleven ontbreken dan.

Attitude-en gedragsoverbelasting: de opvattingen en gedragingen in het priveleven zijn gerelateerd aan de ervaringen op sociaal gebied die de medewerker in zijn werk heeft.

Existentiele overbelasting: mensen die ontevreden zijn met hun baan hebben eerder psychische problem dan anderen.

Uit welke 3 kernbegrippen bestaat een burn-out?

Emotionele uitputting: het verlies van energie en het gevoel dat de emotionele reserves zijn uitgeput.

Depersonalisatie: dat mensen als objecten worden beschouwd en niet meer als individu.

Gevoelens van afnemende competentie: mensen hebben een negatief zelfbeeld.

Wat wordt er verstaan onder stress als toestand?

de psychologische en lichamelijke situatie die ontstaat wanneer aan een persoon eisen worden gesteld waaraan hij niet kan voldoen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Er zijn 3 manieren van stress preventie

- Organisatiegerichte wijze van aanpak
- Individueel probleemoplossende wijze van aanpak
- Stress hantering & Stress management (weerbaar maken i.p.v. oplossen)

Wat is het verschil tussen stress en een burn-out?

Stress neemt af wanneer de oorzaak weg wordt gehaald.
Stress verdwijn/hersteld zich sneller.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo