Management - Manager in de organisatie - Taken van de manager

11 belangrijke vragen over Management - Manager in de organisatie - Taken van de manager

Wat is de belangrijkste functie van het management?

Het sturen van mensen en middelen in een organisatie.

Wat houden interpersoonlijke rollen in?

De manager geeft leiding aan medewerkers en is verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat van processen die onder zijn competentie vallen. onderhouden van relaties met anderen in en buiten de organisatie
De voornaamste rollen zijn:
- Boegbeeld
- Leider
- Liaisonofficer: Bestaat uit contacten buiten eigen organisatorische eenheid. Deze contacten zijn als het ware een eigen extern gericht informatiesysteem, dat gebruikt kan worden bij de werkzaamheden binnen de eenheid.

Wat houdt in: verplatting van organisaties?

het vermineren van het aantal management lagen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de voornaamste informationele rollen?

  • Waarnemer (op de hoogte zijn van ontwikkelingen buiten bedrijf/afdeling)
  • Verspreider (info doorspelen binnen eigen afdeling)
  • Woordvoerder (contacten onderhouden buiten bedrijf/afdeling)

Wat houden informationele rollen in?

De manager dient te beschikken over voldoende informatie om zijn organisatie te kunnen besturen. beschikken en gebruiken van relevante informatie over de organisatie en omgeving.
De voornaamste rollen:
- Waarnemer
- Verspreider
- Woordvoerder

Wat valt er onder interpersoonlijke rollen?

De manager geeft leiding aan medewerkers en is verantwoordelijkheid voor de voortgang en het resultaat van processen die onder zijn competentie vallen. Het opbouwen van een formeel en informeel relatienetwerk valt ook onder deze activiteit.


Wat zijn de voornaamste besluitvormende rollen?

  • Ondernemer (beslissingen nemen tab beleid/strategie)
  • Oplosser van strubbelingen (problemen analyseren, oplossingen bedenken, keuze maken uit alternatieven)
  • Toewijzer van middelen (toewijzen van mensen en middelen om doelstellingen te bereiken)
  • Onderhandelaar

Wat houd besluitvormende rollen in?

Als bestuurder van een eenheid van de organisatie zal de manager richting moeten geven aan het uit te voeren beleid.
De volgende rollen zijn va belang:
- Ondernemer
- Oplosser van strubbelingen
- Toewijzer van middelen
-  Onderhandelaar

Wat valt er onder informationele rollen?

De manager dient te beschikken over voldoende informatie om zijn organisatie te kunnen besturen. Zo zal de manager steeds op de hoogte moeten blijven van veranderingen in de organisatie en de resultaten van zijn afdeling.

Waaraan besteed de manager het belangrijkste deel van zijn tijd?

Aan communiceren met organisatieleden en mensen buiten de organisatie.

Wat houd bestuurslijk-politiek factor in?

Omdat bij de overheidsmanagementfucties de bestuurslijk-politiek factor van groot belang is.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo