Structuring - Arbeidsverdeling en coördinatie

6 belangrijke vragen over Structuring - Arbeidsverdeling en coördinatie

Wat is een taak in een organisatie?

De 'technische' inhoud van een functie die hun basis vinden in benodigde kennis, ervaring en bekwaamheden

Waarom wordt er bij taakverdelingen rekening gehouden met sociale aspecten?

Een takenpakket wordt verdeeld zodat er een volledige en volwaardige dagtaak ontstaat, het gevaar is dat het eentonig  wordt en werknemers vervreemden van hun werk en motivatie in het geding komt

Welke werkintrinsieke factoren zijn er?

  • Taakverrijking
  • Taakverruiming
  • Taakroulatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een P, M, G, -indeling?

Dat is het hoogste organisatieniveau na de directie die hebben een:
  • Product indeling
  • Markt-indeling
  • Geografische indeling

Wat is het verschil tussen bevoegdheid en verantwoordelijkheid?

Bevoegdheid is het recht beslissingen te nemen.
Verantwoordelijkheid is verplichting een taak naar beste vermogen uit te voeren als erover te rapporteren

Wat is het verschil tussen centralisatie en decentralisatie van beslissingen?

Centralisatie betekent dat de beslissingsbevoegdheden geconcentreerd zijn op een plaats. Decentralisatie betekent dat de beslissingsbevoegdheden verdeeld zijn over meer plaatsen, ook lager in de organisatie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo