Startpagina / Samenvattingen / Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management / organisatie-uitvoerend-basis

Structuring - Definitites

5 belangrijke vragen over Structuring - Definitites

Wat is een afgeplatte organisatie

Een organisatie waarbij het aantal managementniveaus is gereduceerd

Wat zijn Contingentie- of situationele factoren

Factoren die de keuze beïnvloeden van de organisatiedelen. coordienatiemechanismen en ontwerpparameters, en die hier ook zelf weer door worden beïnvloed. De organisatiestructuur is afhankelijk van het technische systeem, de omgevingskenmerken van de organissatie en de leeftijd en omvang van de organisaite

Wat is een organistisch organisatiemodel

De organisatie functioneert op basis van de sociale behoeften van de organisatieleden. de organisatie heeft in haar opbouw en functioneren veel weg van een levend orgaan. in dit stelsel staat het functioneren van de organisatieleden centraal

Wat is de uitvoerende kern

Aan de basis van de organisatie wordt werk verricht dat direct is gerelateerd aan de productie van goederen en diensten, de zogenoemde bedrijfsprocessen. Mintzberg spreekt van de uitvoerende kern

Wat is zuivere projectorganisaite

Het uitgangspunt voor dit organisatiestelsel is de lijn- of de lijn-staforganisatie. Indien de projectleiding beschikt over alle bevoegdheden die noodzakelijk zijn om de projecten te beheersen, is er sprake van een theoretisch zuivere project-organisatie. Een ander kenmerk is dat de organisatie wordt opgesplitst in verschillende afdelingen ofwel 'pools'

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management | 9789001850241

Bekijk samenvatting