Communicatie: proces, gedrag en cultuur - Communicatie is cultuur - Concurrerendewaardenmodel

7 belangrijke vragen over Communicatie: proces, gedrag en cultuur - Communicatie is cultuur - Concurrerendewaardenmodel

Wat kun je als je een organisatiecultuur kunt duiden?

- begrijp je beter waarom de samenwerking tussen organisaties soms stroef verloopt
- begrijp je beter waarom de samenwerking tussen afdelingen in organisaties soms stroef verloopt
- kun je bij een sollicitatie beter inschatten of de cultuur van de organisatie aansluit bij  je eigen normen en waarden.

Wat is de functie van het concurrerendewaardenmodel (Compating Values Framework)?

De verschillen in culturen te duiden.

Welke 4 delingen ontstaan er door organisatie te vergelijken op flexibiliteit en oriëntatie?

1. mensgerichte organisatiecultuur;
2. innovatiegerichte organisatiecultuur;
3. beheersgerichte organisatiecultuur;
4. resultaatgerichte organisatiecultuur.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Geef een omschrijving van een mensgerichte organisatiecultuur.

Hierin staan de medewerkers centraal. Er zijn goede ontwikkelmogelijkheden en geregeld sociale bijeenkomsten. Loyaliteit, traditie  en betrokkenheid zijn kernwaarden.

Geef een omschrijving van een innovatiegerichte organisatiecultuur.

Het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten staat centraal. Alles is gericht op groei en naar buiten. Er worden risico's genomen. Initiatief, creativiteit en individuele vrijheid zijn kernwaarden.

Geef een omschrijving van beheersgerichte organisatiecultuur.

Deze is gericht op stabiliteit en deze organisatie zijn vaak hiërarchisch. Alles gaat volgens regels en procedures. Het niet nakomen hiervan kan grote gevolgen hebben. Betrouwbaarheid, structuur en efficiëntie zijn kernwaarden.

Geef een omschrijving van resultaatgerichte organisatiecultuur.

Hierbij gaat het om rendement. Resultaten zijn belangrijker dan regels. machtsverhoudingen of persoonlijke behoeften. Er wordt gewerkt met targets. Doelgerichtheid, succes en competitief zijn kernwaarden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo