Communicatie: proces, gedrag en cultuur - Communicatie is cultuur - Concurrerendewaardenmodel
7 belangrijke vragen over Communicatie: proces, gedrag en cultuur - Communicatie is cultuur - Concurrerendewaardenmodel
Wat kun je als je een organisatiecultuur kunt duiden?
- begrijp je beter waarom de samenwerking tussen afdelingen in organisaties soms stroef verloopt
- kun je bij een sollicitatie beter inschatten of de cultuur van de organisatie aansluit bij je eigen normen en waarden.
Wat is de functie van het concurrerendewaardenmodel (Compating Values Framework)?
Welke 4 delingen ontstaan er door organisatie te vergelijken op flexibiliteit en oriëntatie?
2. innovatiegerichte organisatiecultuur;
3. beheersgerichte organisatiecultuur;
4. resultaatgerichte organisatiecultuur.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Geef een omschrijving van een mensgerichte organisatiecultuur.
Geef een omschrijving van een innovatiegerichte organisatiecultuur.
Geef een omschrijving van beheersgerichte organisatiecultuur.
Geef een omschrijving van resultaatgerichte organisatiecultuur.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden