Gesprekken in organisaties - Soorten gesprekken
3 belangrijke vragen over Gesprekken in organisaties - Soorten gesprekken
Wat is het gespreksdoel als de relatie even belangrijk is als inhoud
Welke twee methoden zijn er voor correctie- of discipline gesprekken?
Sociale Methode
Waar staat SMARTI voor?
Meetbaar
Acceptabel (kan het)
Resultaat (hoe ziet het er uit als het klaar is)
Tijdsgebonden
Inspirerend (Wat maakt dit doel inspirerend voor de deelnemers)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden