Gesprekken in organisaties - Soorten gesprekken

3 belangrijke vragen over Gesprekken in organisaties - Soorten gesprekken

Wat is het gespreksdoel als de relatie even belangrijk is als inhoud

Overtuigen en activeren

Welke twee methoden zijn er voor correctie- of discipline gesprekken?

Juridische methode
Sociale Methode

Waar staat SMARTI voor?

Specifiek
Meetbaar
Acceptabel (kan het)
Resultaat (hoe ziet het er uit als het klaar is)
Tijdsgebonden
Inspirerend (Wat maakt dit doel inspirerend voor de deelnemers)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo