Cultuur en communicatie - wat is cultuur

13 belangrijke vragen over Cultuur en communicatie - wat is cultuur

Definitie van cultuur in bede zin ( Geert hofstede )

Cultuur is de collectieve mentale programmerering die de leden van een groep of categorie mensen onderscheidt van een andere.

Welke culturele waarden en normen hebben invloed iemands?

- gedrag
- taalgebruik
- wijzen van communiceren

Een belangerijk onderdeel van de cultuur zijn waarden en normen. Beschrijf waarden en normen

Waarden= collectieve opvattingen en idealen van een groep over wat goed of fout is.  Algemene principes om gedrag en situaties te  kunnen beoordelen. Goed of fout, mooi of lelijk, goed of slecht, waar of niet waar
Normen= maatstaaf of regel, richtlijnen voor het handelen die de algemene waarden verbinden. Bijvoorbeeld rechtvaardigheid met de concrete gedragingen.  voorbeeld nl cultuur: wanneer je iets fout hebt gedaan, biecht je dit op. Wanneer iemand iets vraagt geef je eerlijk antwoord. Verschil in geweten bepaald het individuele normbesef.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

3 Niveaus van mentale programmering

1. Puntje van 3 hoek: Persoonlijkheid, dit is specifiek voor individu en is aangeboren en aangeleerd
2. Midden laag: cultuur, dit is specifiek voor een groep en aangeleerd.
3. Onderste fundering laag: menselijke natuur, is universeel en aangeboren.

Is interculturele communicatie internationaal?

Nee, denk aan in het fries dat kan net (dat kan niet,i.p.v. Dat kan wel) en schone box pakken, is een broek geen box in Limburg. Deze culturele diversiteit zorgt voor subcultureen, deze kunnen al uit 2 personen bestaan die een bepaalde groet hebben naar elkander.

Door onze cultuur hebben een een referentiekader opgebouwd. We filteren wat binnenkomt en op basis van de filter bepalen we wat eruit gaat. Licht het ijsbergmodel toe...

Bij communicatie met mensen van een andere culturele achtergrond is het belangrijkom het culturele referentiekader van de ander te begrijpen. Gedrag, zoals hoe we groeten is maar een klein stukje van de ijsberg. Het is veel belangerijker om inzicht te krijgen in drijfveren voor gedrag ,culturele waarden en normen, die niet direct zichtbaar zijn.

Noem 4 wetenschappers die een cultuurmodel hebben ontwikkeld en benoem het doel van de modellen.

- Hall en Hall
- Hofstede
- Trompenaars
- Pinto

Doel: maken een grove vergelijking tussen culturen mogelijk.

Leg cultuur 'in brede zin' uit

Overgedragen door sociale omgeving

Wat is een culturele referentie kader?

Een lijstje van do en don'ts.

Welke culturen verschillen van elkaar wat betreft het belang waar aan word gehecht?

- tijd en de beleving van tijd
- hiërarchie en ongelijkheid
- prestatie, zorgzaamheid en sociale ontwikkeling
- de groep ( sociale relaties)
- non-verbale communicatie

Prestatie, zorgzaamheid, sociale ontwikkeling

Masculiene waarden, zoals prestatie, assertiviteit en gelverdinen hoog gewaardeerd. 'harde' culturen.

feminiene, 'zachte' culturen, zorg voor medemens, kwaliteit van leven, aandacht voor zwakkeren in samenleveing hoog gewaardeerd.

Belang van de groep ( sociale relaties )

Individualistische, ik cultuur: voor uwzelf, partner en kinderen leven.

collectivistisch: voor groepen, familiers leven, beschermen.

Wat houdt masculine waarden in met betrekking tot cultuur?

Masculiene waarden zoals assertiviteit, worden hoog gewaardeerd.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo