Conflicten en communicatie - het hoe en waarom van conflicten
14 belangrijke vragen over Conflicten en communicatie - het hoe en waarom van conflicten
Wat is een conflict? Van Dale
- Verschil van meing. Synoniemen: botsing, geschil, strijd
- Toestand van onvrede die uit een botsing voortvloeit.
Indien er sprake is van een patstelling in een conflict kunnen de rollen in de Dramadriehoek worden gezocht om conflict te ontleden.
- de redder: weet het altijd beter en heeft voor alles een oplossing. Geeft ongevraagd advies.
- het slachtoffer: terneergeslagen, passief, afwachtend en stelt zich hulpeloos op.
Welke verschijningsvormen heeft een conflict?
- onderkend worden
- gevoeld worden
- zichtbaar worden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke conflictstijlen benoemt het Thomas-Kilmann-model?
- Vermijden - conflict vermijdend, niet bezig met doel/relatie.
- Samenwerken - probeert balans vinden tussen eigen belang en dat van anderen
- Toegeven - richt zich op relatie, inleven en aardig gevonden willen worden.
Conflicten op het werk ( Carsten de Dreu )
Sociaal-emotionele conflicten: over hoe mensen met elkaar omgaan, over samenwerking en persoonlijke eigenschappen.
Conflictstijlen: onderlinge relatie of eigen doelen ( basis motieven )
- zorg voor eigen doelen
Drama driehoek rollen
- de redder: weet het altijd beter en heeft voor alles een oplossing. Geeft ongevraagd advies.
- het slachtoffer: teneergeslagen, passier, afwachtend en stelt zich hulpeloos op.
Werking drama driehoek
7 regels effectief communiceren ter voorkoming drama dierhoek
- geen gedachten lezen
- hou het bij jezelf
- ga niet 'tegenklagen'
- gebruik geen 'ja maar'
- maak geen escalerende opmerkingen
- doe niet aan karakter beschuldigingen
Roos van Leary ( door timothy leary ), 2 dimenties, 4 categories
2. Bereidheid tot coöperatief gedrag: samen werken of niet?
1. Wedijverend
2. Leiding nemend
3. Aanpassend
4. Vermijdend
Slechtnieuwsgesprek ( individualistische cultuur )
stap 2: emoties opvangen, luisteren en niet proberen te troosten
stap 3: argumenten noemen, waarom uitleggen, kort en bondig zonder onderhandelingsruimte
stap 4: oplossingen bespreken, niet te veel details
stap 5: de afronding, samenvatting van de afspraken.
Conflictstijlen volgens thomas en kilmann (Conflict Mode Instrument)
- vermijden
- samenwerken
- toegeven
Roos van Leary (Timothy Leary)
- Hiërarchisch gedrag: wie neemt de leiding?
2. Bereidheid tot coöperatief gedrag : samenwerken of niet?
samengedrag en tegengedrag.
Wedijverend, leiding nemend, aanpassend en vermijdend.
Tekenen het gedragslijnen cirkel van Roos van Leary.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
