Communicatieve competenties en vaardigheden - drijfveren: wat brengt mensen in beweging

11 belangrijke vragen over Communicatieve competenties en vaardigheden - drijfveren: wat brengt mensen in beweging

Zes kleuren van drijfveren:

Paarse drijfveer: streeft naar vertrouwdheid, veiligheid en geborgenheid. Zoekt naar verbinding.

Rode drijfveer: streeft naar eigen domein, kracht en actie.

Blauwe drijfveer: streeft naar orde en zekerheid, rationaliteit en zekerheid.    

oranje drijfveer: streeft naar resultaten en vooruitgang, zien kansen

groene drijfveer: streeft de menselijke maat na en stelt onderlinge harmonie voorop. Gevoel van de ander is belangrijke.   

gele drijfveer:
streeft naaaaar verwerven van kennis en inzicht, individualiteit, zelf denken, zelfverantwoordelijkheid.

Wat houd de rode drijfveer in?

Streeft naar eigen domein, snelheid en macht

Wat werkt openend of blokkerend bij Paars

Blokkerende: afwijking van vaste patronen
Openend: begrip voor tradities, rituelen, familie gevoel
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat werkt openend of blokkerend bij Rood

Blokkerende: bedreiging, ontkenning van positie, traagheid, geen actie.
opened: respect, positie-erkenning, snelheid en actie

Wat houd de groene drijfveer in?

Vind de andere belangrijker dan zich zelf.

Wat is de basisvraag bij de paarse drijfveer? Wat kan blokkerend werken en wat openend?

Basisvraag: Worden onze tradities en onze indentiteit wel begrepen?
Blokkerend: afwijking van vaste patronen
Openend:  bergip tonen voor tradities, 'rituelen', familiegevoel

Wat is de basisvraag bij de rode drijfveer? Wat kan blokkerend werken en wat openend?

Basisvraag: Heeft iemand respect voormij of probeert hij mij eronder te krijgen.
Blokkerend: Bedreiging, ontkenning van positie, traagheid, geen actie
Openend: Rrespect, positieherkenning, snelheid en actie

Wat is de basisvraag bij de blauwe drijfveer? Wat kan blokkerend werken en wat openend?

Basisvraag: Wijkt dit af van de afspraken en geldende regels en zo ja, hoe moet het dan?
Blokkerend:  gebrek aan structuur, afwijken van de norm, afwijken van gemaakte afsprake.
Openend: Ordelijkheid, structuur, afspraken respecteren, aandact voor het hoe

Wat is de basisvraag bij de drijfveer oranje? Wat kan blokkerend werken en wat openend?

Basisvraag: Wat levert dit op? Biedt dit kansen? Draagt dit bij aan het resultaat?
Blokkerend: Statusontkenning , niet serieus nemen, kansen ontkennen
Openend: Doelgerichtheid, richten op resultaat, uitdagingen aangaan, kansen creerend

Wat is de basisvraag bij de drijfveer groen? Wat kan blokkerend werken en wat openend?

Basisvraag: Draagt dit bij aan de harmonie of worden verschillen gecreerd?
Blokkerend: Arrogantie, gevoelloosheid, egocentrisme
Openend: Gelijkheid, aansluiting bij ideologie, gevoel tonen

Wat is de basisvraag bij de gele drijfveer? Wat kan blokkerend werken en wat openend?

Basisvraag: Welke logica, welke theoretische redenering wordt hier gevolgd?
Blokkerend: inconsistentie, niet gebaseerd op kennis. Gebrekkige analyse saaiheid
Openend: Origineel, consistent, prikkelende oplossingen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo