Samenvatting: Europees Socialezekerheidsrecht | 9789013127409 | Frans Jozef Lodewijk Pennings

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Europees socialezekerheidsrecht | 9789013127409 | Frans Jozef Lodewijk Pennings

• 1 Inleiding: waarom is coördinatie nodig?

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.3 Wat is coördinatie?

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het verschil tussen coördinatie en harmonisatie?

  
  Coördinatie laat de nationale regels intact, waardoor verschillen in de stelsels blijven bestaan. Coördinatie heeft invloed op sommige bepalingen uit de nationale stelsels.
  Het verschil tussen harmonisatie en coördinatie blijkt uit de gerichtheid van harmonisatie op aanpassing van nationale voorschriften, terwijl coördinatie gericht is op het wegnemen van
  belemmeringen voor het vrij verkeer van migranten.

• 1.4 Wat is harmonisatie?

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn absolute en relatieve harmonisatie?

  1. Absoluut: aan alle nationale stelsels wordt een eenvormige regeling opgelegd. Voorbeeld: minimuminkomen dat zou kunnen gelden binnen de EU.
  2. Relatief: nationale stelsels dienen zo te worden ingericht dat de interne verhouding tussen de relevante factoren hetzelfde is tussen de landen. Voorbeeld: minimuminkomen gerelateerd aan het gemiddelde loon in een land (IAO-verdrag 102)

• 1.5 Taken van een coördinatieregeling

• Wat zijn de taken van een coördinatieregeling voor socialezekerheidsrechten van migrerende werknemers?

  1. Bepalen welke socialezekerheidswetgeving van toepassing is en zo wetsconflicten voorkomen
  2. Discriminatie op basis van nationaliteit voorkomen
  3. Betaling van verworven rechten waarborgen
  4. Herstellen van breuken in de opbouw van rechten door grensoverschrijdend verkeer
     

• 1.5.1 Voorkomen van wetsconflicten

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke mogelijke systemen van aanwijsregels bestaan theoretisch?

  1. Keuzevrijheid, met als risico dat de staat met de gunstigste regeling onevenredig wordt belast.
  2. De gunstigste regeling wordt toegepast, met als risico dat werknemers tijdelijk in een land met een gunstige regeling gaan werken met als doel hier gebruik van te maken.
  3. Dwingend recht, bevestigd in het Van Delft-arrest.
     

• 2 De rechtsgrond voor en de context van de coördinatieverordening

• 2.2 Het Hof van Justitie

• Wat is de taak van het HvJ EU?

  Uniforme interpretatie van het EU-recht in alle lidstaten verzekeren via de preliminaire beslissing van art. 267 VWEU.

• 2.3 De rechtsgrond voor de coördinatieverordening

• Wat is de rechtsgrond voor coördinatiebepalingen?

  Art. 48 VWEU, onderdeel van titel IV: het vrij verkeer van personen, diensten en kapitaal, hoofdstuk 1: de werknemers (eigenlijk: werkenden)

• 2.4 Directe toepassing van artikel 48 VWEU in coördinatiezaken

• Wat is de verhouding tussen art. 48 VWEU en VO 883/2004?

  Art. 48 bepaalt dat de Raad maatregelen op het terrein van sociale zekerheid moet nemen. De Verordening is een uitwerking hiervan voor een limitatieve lijst van uitkeringen. Art. 48 is dus ruimer.

• 2.6 De structuur van Verordening (EG) 883/2004

• Wat zegt het arrest Beerens over de betekenis van de verklaring van de lidstaten over uitkeringen die op grond van art. 9 onder de verordening vallen?

  1. Als een wet niet in art. 5 is opgenomen is dat niet voldoende om de betreffende wet niet onder de verordening te laten vallen.
  2. Als een wet wel is opgenomen in in een verklaring, staat vast dat de wet onder de verordening valt.
     

• 3 De voorwaarden voor toepassing van de coördinatieverordening; territoriale werkingssfeer

• 3.1 Inleiding

• Wat zijn de voorwaarden voor toepassing van de verordening?

  1. Niet alle feiten van de betreffende casus mogen beperkt zijn tot een enkele lidstaat
  2. De betreffende persoon valt binnen de personele werkingssfeer van de verordening
  3. De betreffende uitkering valt binnen de materiële werkingssfeer van de verordening
  4. De situatie valt binnen de territoriale werkingssfeer van de verordening
     

• 3.3 De territoriale werkingssfeer van de coördinatieverordening

• Wat is de territoriale werkingssfeer van de coördinatieverordening?

  
  De EU
  Noorwegen, IJsland en Liechtenstein (EER)
  Zwitserland (Overeenkomst van de Europese Gemeenschap en Zwitserland)