Implementatie van richtlijnen - Succesvol implementeren van een richtlijn
14 belangrijke vragen over Implementatie van richtlijnen - Succesvol implementeren van een richtlijn
Wat is nodig om effectief veranderingen door te voeren?
- Goede planning en voorbereiding
- Systematische aanpak
- Veranderingen moeten verbeteringen zijn
- Invoering moet leiden tot blijvende verandering
Wanneer verloopt een verandering met name moeizaam?
- Als er complexe veranderingen nodig zijn in de klinische praktijk
- Als betere samenwerking nodig is tussen meerdere disciplines
- Als er veranderingen nodig zijn in patiëntengedrag
- Als er veranderingen nodig zijn in de organisatie van de zorg
Wat zijn de principes van succesvolle implementatie van veranderingen?
- Systematische aanpak & goede planning
- Doorlopen van stapsgewijs proces
- Betrekken van doelgroep
- Aandacht voor innovatie zelf: is het een goed product?
- In kaart brengen van werkelijke zorg
- Analyse van doelgroep & meting
- Rekening houden met verschillende fases van acceptatie van doelgroep
- Zoeken n aar kosteneffectieve mix van methioden
- Continue evaluatie
- Inbouwen van veranderingen in bestaande structuren
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Uit welke stappen bestaat het Implementatiemodel bij veranderingen van Grol & Wensing?
- Ontwikkelen van een voorstel voor verandering
- Analyse van de feitelijke zorg
- Probleemanalyse van de doelgroep en setting
- Ontwikkelen van een implementatieplan op maat
- Op kleine schaal uitvoeren en bijstellen van het implementatieplan
- Evalueren van de verbeteringsstrategie
Wat is het verschil tussen een protocol en een richtlijn?
- Een protocol is een nadere specificatie van een richtlijn. Hierin worden aanbevelingen vertaald in afspraken
- Hier staan dwingende afspraken in hoe te handelen in bepaalde situaties
- Een richtlijn geeft aanbevelingen voor de praktijk maar laat ruimte voor eigen interpretatie
Wat is altijd stap een bij het ontwikkelen van een voorstel voor verandering?
- Het vastleggen wat optimale zorg is
Waarom is het van belang om de feitelijke zorg in kaart te brengen bij de ontwikkeling van een voorstel tot verandering?
- Om discrepantie tussen geleverde en gewenste zorg in kaart te brengen (hulpverleners overschatten vaak hun eigen handelen)
- Om duidelijk te maken welke aanbevelingen wel of niet worden gevolgd & waarop de verandering zich moet richten
- Om de effectiviteit van de feitelijke zorg te kunnen meten. Nulmeting is essentieel!
Welke factoren bepalen oa of een implementatie succesvol is?
- Setting waarin verandering moet plaatsvinden
- Kenmerken van professionals die verandering moeten doorvoeren
- Patiënten die medewerking moeten verlenen
- Cultuur op de afdeling
Welke stap wordt vaak overgeslagen bij het opstellen van implementatieplannen?
- Het opstellen van een diagnostische analyse --> verkrijgen van inzicht in de bevorderende en belemmerende factoren
- --> veel implementatieplannen richt zich op het verspreiden van kennis over het nieuwe protocol (disseminatie-activiteiten)
Welke methode kun je gebruiken om een diagnostische analyse uit te voeren?
- Schriftelijke enquete (+ goedkope manier om veel hulpverleners om mening te vragen)
- Mondelinge enquete (+ doorvragen naar achterliggende motieven)
- Mondeling of telefonisch interview of gesprek met hulpverleners en/of patiënten
- Groepsinterview
- Diepteinterview met sleutelfiguren
- Directe observatie met getrainde observator
of wat eenvoudiger:
- meelopen op afdeling
- praten met opinion leaders
- brainstormsessie met betrokkenen
Welke strategieën zijn er om richtlijnen in de praktijk in te voeren?
- Professionalgerichte (alle maatregelen om professionals te informeren, motiveren, trainen zoals bijv bijeenkomsten, praktijkbezoeken, reminders ed)
- Patiëntgerichte (schakelen de patiënt in om verandering in de zorg op gang te brengen)
- Organisatorische & structurele (zijn gericht op herziening van professionele rollen)
Welke strategie je kiest --> hangt af van doelgroep en verschillende situaties --> combi van strategieën is ook mogelijk
Welke vragen kunnen helpen om een strategie te selecteren om richtlijnen in te voeren?
- Hoe gaan we iedereen die met richtlijn moet werken op de hoogte brengen?
- Hoe maak ik duidelijk dat de nieuwe richtlijn een verandering met zich meebrengt?
- Hoe motiveer ik professionals om te veranderen?
- Hoe kan ik gewenst gedrag stimuleren?
- Hoe kan ik de benodigde vaardigheden trainen?
- Is de juiste infrastructuur aanwezig voor gedragsverandering?
- Is het mogelijk prioriteiten te stellen in belangrijkste veranderingen?
Welk model wordt vaak gebruikt om een verandering op kleine schaal te testen?
- PDSA-model
- Plan (plan ter verbetering en invoering)
- Do (plan uitvoeren)
- Study (controleren of plan wordt uitgevoerd en beoogde resultaat bereikt)
- Act (resultaten evalueren & actie ondernemen)
Wat is belangrijk bij de planning van een verandertraject?
- Dat rekening wordt gehouden met activiteiten die nodig zijn voor de lange termijn
- Niet dat als projectgroep klaar is, er niets meer gebeurt
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
