Samenvatting: Examen Ethodisch Werken
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van examen ethodisch werken
-
1 examen ethodisch werken
Dit is een preview. Er zijn 59 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
Noem de 5 waarden van de civil society
opinie en machtsvorming tegenover de overheid en het bedrijfsleven, door te participeren krijgen individuele burgers meer informatie en maatschappelijke invloed
het leren van burgerschap competenties, civil skills
het versterken van de sociale samenhang
toegang krijgen tot hulpbronnen
bevorderen van zelfredzaamheid van individuen en de samenleving als geheel. -
Wat is de maatschappelijke kracht van de civil society
het opvangen van marktfalen -> koopkracht
het opvangen van overheid falen -> wanneer een bepaalde groep buiten spel wordt gezet.
het opvangen van individueel falen -> wanneer iemand niet meer aan de samenleving kan deelnemen. -
noem 4 redenen waarom een vrijwilliger een meet betekenisvolle relatie aan kan gaan
de vrijwilliger wordt als gelijkwaardig gezien
de vrijwilliger is niet gebonden aan tijdsdruk
de vrijwilliger biedt nabijheid en vertrouwen
heeft een onafhankelijke positie, de relatie is informeel en wordt gezien als echt en oprecht -
welke bijdrage kan een vrijwilliger leveren in kwaliteit, kwantiteit en diversiteit
kwaliteit- er kunnen meer specifiek behoeften worden vervuld waar anders geen geld voor is
kwantiteit- er kunnen meer activiteiten worden georganiseerd dan wanneer er alleen professionals zouden zijn
Diversiteit- vrijwillige inzet biedt een andere omgeving dan thuis of op school en weerspiegelt het echte leven. Vrijwillige deelname is beter voor het verwerven van vaardigheden voor zowel de jongere als de vrijwlliger. -
wat betekent actief burgerschap
het combineren van zelfverantwoordelijkheid en medeverantwoordelijkheid -
noem 4 kanttekeningen van actief burgerschap
het gaat niet alleen om deelnemen aan de arbeidsmarkt
het is geen individuele opdracht maar een opdracht aan de samenleving
het is situationeel, er wordt gekeken vanuit de vermogens van een persoon en je kunt niet van iedereen hetzelfde verwachten.
actief burgerschap krijgt pas kans wanneer er een afdoende systeem van rechten en plichten is dat iedere burger kansen geeft -
noem 3 kerntaken van de geemnte in het kader van civil society en jeugd.
zorg dat uw jeugd kan opgroeien
zorg voor voldoende sociale samenhang
zorg dat kwetsbare burgers zoveel mogelijk kans krijgen om naar vermogen te participeren -
Waar gaat de oplossingsgerichte benadering van uit?
Dat de client in de toekomst zelf keuzes kan maken als het gaat om eigen handelen. Hierbij kun je gebruik maken van strenghtsbenadering, het benadrukken van kwaliteiten en successen van de client. En van empowerment; het vergroten van iemands vaardigheden om te kunnen handelen in een bepaalde situatie -
wat houdt procesmatigheid in en welke processen spelen er
proces van de interactie; de ontwikkeling van de interactie tussen client en hulpverlener.
proces van de clientontwikkeling; de client moet de motivationele fasen hebben doorlopen om tot probleemoplossing te komen.
proces van de probleemafwikkeling; de ontwikkeling in de probleemoplossing; intake, doelformulering, strategiebepaling, uitvoering en evaluatie -
noem de invalshoeken van kritische reflectie en beschrijf deze
normatieve invalshoek; is het juist wat ik doe, wiens belang dient het doel, welke waarden en normen spelen er
persoonlijke invalshoek; kan ik er zelf achter staan, ben ik oprecht, past wat ik doe bij mij
instrumentele invalshoek; lost mijn aanpak iets op, is het effectief wat ik doe
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden