De executive als leider in zijn context
19 belangrijke vragen over De executive als leider in zijn context
Wat zijn de twee systemen waar de executive zich in bevindt?
- Persoon (van de executive) zelf - met zijn interne en externe processen.
- De intra- en interpersoonlijke en de onbewuste en bewuste processen in verbinding met de organisatie en de omgeving.
Wat is één van de psychologische invloeden op de systeemtheorie?
Waar vormt deze de basis van?
(noem de twee theorieën)
- De veldtheorie.
- gestalttheorie
Op hoeveel niveaus beweegt het leidersyteem zich?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welk krachten(??) uit welk niveau(??) in het leidersysteem hebben de meeste invloed op het succes van de executive?
- interpersoonlijke krachten
- middle sphere
De krachten van de interpersoonlijke processen van de Middle Sphere.
'De ketting is immers zo sterk als de zwakste schakel, en als dat de persoon van de executive is, moeten we ons ....
benoem twee hoofd- en vier subgebieden van 'De context van de executive coaching (naar Chapman, 2010)'
(hoofdgebied 1) Executive
1.1 Individueel en Intern (I – I): Intenties – waarom?
1.2 Individueel en Extern (I – E): Gedrag – wat?'
(Hoofdgebied 2) Businesscontext
2.1 Collectief en Intern (C – I): Cultuur – gedeelde waarden
2.2 Collectief en Extern (C – E): Sociaal systeem – processen en regels
Welk probleem kan ontstaan wanneer de executive zich beperkt tot de primaire focus van het ontwikkelen van de missie, visie en strategie?
Wat is het directe gebied voor de executive voor de implementatie van zijn primaire focus? [leidersysteem]
Wat is in veel bedrijven een lastige stap?
De eenzijdige focus op de visieformulering, dus op de largest sphere in het leidersysteem van de executive, is een van de redenen waarom ..?.. En ...?.... 'vaak niet opleveren wat voorzien was.
Wat zijn de drie redenen waarom het niet werkt? [implementatie: visie, missie en strategie]
- Executive vergeet aan te sturen.
- te complexe problematiek.
- persoonlijkheid botst met anderen.
'De meeste leiders hebben een groot ....... voor hun organisatie en hun mensen'
Effectieve leiders worden geacht controle te hebben over .... En wat te verbergen ...en ...?
kwetsbaarheden en onzekerheden
Wat zijn de vier algemene leiderschapscompetenties volgens de Hay Group?
- Intellectuele capaciteiten
- Beïnvloeden
- Realisatiekracht
- Leiden van anderen
Welke vijfde leiderschapscompetentie kunnen we toevoegen? Welk model?
Uit hoeveel gebiden bestaat het EI-model?
awareness en management
- SSSR
- Self-awareness
- Social awareness
- Self-management
- Relationship management
Hoe heet niveau 5 leiderschap volgens Jim Collins (auteur good to great 2004)?
'Succes wordt vooral bepaald door ..1.., hoe hij zich ..2.. en of hij in staat is zijn medewerkers te ..3.., door bijvoorbeeld succes aan hen toe te schrijven en bij tegenslag zelf het boetekleed aan te trekken.'
- wie hij is
- gedraagt
- inspireren
Succes aan je medewerkers toe schrijven en zelf het boetekleed aantrekken zijn bepalend voor ?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
